1.職場規劃的重要性是什麼
好的職業規劃會為你的人生帶來很多的便捷，對你的工作發展起著決定性的作用，你會明確自己想要往哪一方麵發展，知道自己想要成為一個什麼樣的人，有目標才會有動力，才會勇往直前，不會在漫漫人生中迷失方向，今天我們了解一下職業規劃到底有多重要。
一、求職速度加快
當我們有明確的求職目標時，我們就會有更多的理由去說服我們的用人單位，告訴用人單位，你就是他的最合適人選。南沙人才網提醒，對企業來說，每一家企業都希望能在盡可能短的時間內找到最合適的人選，當你有了明確的求職目標並把你最有利於這份工作的優勢充分的表達出來的時候，你離應聘成功就已經非常近了。
二、求職成本降低
因為你有非常明確的職業目標，所以你就可以不用去漫天撒網，在各個你認為可能的工作機會前都投上你的簡曆，因為那將花費你的時間成本。單憑這一點我們的求職成本就會降低很多，再加上第一條所說的我們的求職速度將大大的增加，所以熱門找工作的時間也將大大的縮短。
三、工作持久性增強
很多人快速離職在很大程度上是因為對工作本身的不認同，這種不認同很可能是你無意識的，當然如果是有意識的不認同的話，那很顯然會更加加快你的離職速度，南沙人才網提醒，在這種因為你對工作本身的不認同所以當工作環境稍微有些不理想的情況下，比如跟老板或是同事稍微有些矛盾，或是經濟收入不是自己所認為的那麼理想的情況下，而外麵稍有誘惑，你就會容易選擇離職，尋求表麵上看起來是更好的"發展".而當我們有了明確的職業規劃以及明確的職業目標時，就會知道我為什麼現在在這裏工作，是為了積累經驗還是為了提升技能，還是為了曆煉些什麼，這時候哪怕有再多的誘惑再多的挑戰，對於工作的選擇也會更加的慎重。
四、工作滿意度更高
因為對工作的認同，因為對所從事職業的認同，所以，人們會更加地投入工作，對工作的主動性也會大大增強，自然會取得更好的工作滿意度。
五、充分提升個人職業競爭力
當我們明確自己的職業規劃明確自己的選擇的時候，就很自然的明確了對於自己來講，哪些是需要提升的，哪些是需要鍛煉的，哪些是自己比較有競爭力的東西。這樣，在工作自然會取得更好的發展，更高的經濟收入，你的人生價值社會價值自然就體現出來，這時候哪怕你再跳槽，你也不需去求助別人，當你在某個領域有足夠資質時，南沙人才網提醒這時候不是你去努力找好工作而是好工作自然會來找你。
六、獲得更高回報
當我們對工作更加的投入的時候，當我們的職業競爭力提升到更高的時候，這時候自然會給企業給社會創造更多的價值更多的財富，而你得到的回報也一定是豐厚的，包括名譽上的、物質上的、精神上的，都會很快來到你身邊。
2.如何進行職場規劃
1、確定誌向。誌向是事業成功的基本前提，沒有誌向，事業的成功也就無從談起。俗話說：誌不立，天下無可成之事。立誌是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮鬥目標及成就的大小。所以，在製定生涯規劃時，首先要確立誌向，這是製定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯規劃中最重要的一點。
2、自我評估。自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為隻有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
3、職業生涯機會的評估。職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在製定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。隻有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。環境因素評估主要包括：組織環境、政治環境、社會環境和經濟環境。
4、職業的選擇。職業選擇正確與否，直接關係到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80%的人在事業上是失敗者。正如人們所說的女怕嫁錯郎，男怕選錯行 。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。如何才能選擇正確的職業呢?至少應考慮以下幾點：
(1)性格與職業的匹配。
(2)興趣與職業的匹配。
(3)特長與職業的匹配。
(4)內外環境與職業相適應。
5、職業生涯路線的選擇。在職業確定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展;是先走技術路線，再轉向行政管理路線…… 由於發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：
(1)我想往哪一路線發展?
(2)我能往哪一路線發展?
(3)我可以往哪一路線發展? 對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。
6、設定職業生涯目標。職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗 ，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。隻有樹立了目標，才能明確奮鬥方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。 目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。7、製定行動計劃與措施。在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這裏所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方麵的措施。例如，為達成目標，在工作方麵，你計劃采取什麼措施，提高你的工作效率?在業務素質方麵，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力?在潛能開發方麵，采取什麼措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。並且這些計劃要特別具體，以便於定時檢查。
3.職場規劃能給你帶來什麼好處
第一、幫助你發掘自己的潛能，選擇自己的職業發展道路
一份行之有效的職業規劃可以幫助你正確認識到自己的個性特點、潛在價值;引導你對自己的綜合優勢與劣勢進行對比分析;幫助你發掘自己的潛能，從而確定自己的職業發展道路。
第二、確定職業目標
職業規劃可以幫助你確定職業目標。職業錨清楚地反映出個人的職業追求與目標，同時，根據職業錨還可以判斷個人達到職業成功的標準。例如技術/職能型職業錨的人，其誌向和抱負在於專業技術方麵的事業有成;而管理型的人，其職業成功在於升遷至更高的職位，獲得更大的管理機會。因此陽江人才網認為明確自己的職業錨，可以幫助確定自己的職業目標及成功的標準，從而確定職業角色形象。
第三、增強發展的目的性和計劃性，提升成功的機會
職業生涯發展要有計劃、有目的，不可盲目地“撞大運”，很多時候我們的職業生涯受挫就是由於生職業劃沒有做好。好的計劃是成功的開始，古語講，凡事“預則立，不預則廢”就是這個道理。
第四、有助於提高個人工作技能，提升應對競爭的能力
現今社會競爭十分激勵，要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地，必須設計好自己的職業規劃。有計劃，有目的，並付諸行動，隨著個人工作經驗的豐富、知識的擴張，個人的職業技能將不斷增強，個人職業競爭力也隨之增加。
4.職業生涯的含義是什麼
職業生涯是一個人一生連續從事和負擔的職業、職務、職位的過程，是一個人終生經曆的所有職業發展階段，即職業、職位的變動以及工作理想實現的整個過程。職業生涯不僅僅是職業活動，而且包括與職業有關的行為和態度等內容。一般來說，職業生涯開始與人之前的學習和培訓，終止與退休。職業生涯是人一生中最重要的曆程，是追求自我實現的重要人生階段，對人生價值起著決定性的作用。
總結：希望以上的文章能給你的職業規劃帶來幫助，讓你在選擇職業以及被人選擇的時候多一條出路，無論是做什麼事情，首先得明確自己要的是什麼，想要成為什麼人，隻有明確自己的目的，才會根據目的去規劃過程，祝各位無論是在職場中還是在學習中都一帆風順，更多求職技巧、職場之道可關注三八女性網。
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