對於大學畢業生來說，初入職場首先就需要製定一個明確的目標，自己是幹什麼的，需要做什麼。因為在大學裏都是讀書學知識，所以很少能夠了解到在職場上的一些禁忌和注意事項，甚至還有不少的人，因為理論知識掌握的比較淺顯，所以還很可能會出現初入職場就屢屢犯錯的問題。所以，了解職場規則很重要。
1.初入職場遇到的困難有哪些
一、工作壓力大
職場中壓力是常有，壓力的大小取決於自己的承受能力，所以現在要做的就是提高自己的抗壓能力，找到緩解壓力的辦法。
二、對現有工作沒興趣
很多人在求職的時候總把這個崗位想象得很好，但是現實總是事與願違，自己並不喜歡這份工作，其實可以擺正自己的心態，重新喜歡上這份工作。
三、工作多薪資太低
對於很多新手來說，工作多薪資太低這隻是一個階段性而已，所以隻要熬過這段時間就好，還要自己主動爭取職位晉升等來改變自己的收入。
四、個人發展空間狹窄
真正身在職場中才發覺自己的選擇的這份職業發展空間太窄了，這時自己可以選擇一些技能提升自己，從而通過部門轉換拓展自己的發展空間。
五、職場人際關係複雜
職場的人際關係不如學生時的那麼單純，裏麵存在著各種利益關係，使得自己難以融入其中，而且還要十分謹慎，這時你最好的辦法就是保持低調，先觀察理清一些利益關係，就能融入其中。
六、獲取知識有限進步較小
當你工作到一定程度的時候，發現這裏帶給你的知識逐漸變小，而自己已經發揮到做好的程度了，這時你可以考慮跳槽來改變現狀。
2.初入職場需要做什麼
1、謙虛為人。這是最重要的。隨著高校擴招製度的實行，讀大學不再是過獨木橋，而是變成了走高速公路。大學生也不再是天之驕子，沒有往日的光環，謙虛這一美德是成功保證。在大學裏可能學了些理論知識，畢竟沒有和實踐結合起來，隻不過是紙上談兵，如果真的要你去搞點什麼你可能束手無策。所以當你在踏上工作崗位的那一刻，一定要保持一顆平常心。
2、吃苦耐勞。 現在的許多大學生在家裏都是千金少爺，隻知道衣來伸手飯來張口，不知道生活的艱辛，更是缺乏生活的磨練。而自從踏入社會的那一刻起，就要自食其力，要學會麵對生活中的風風雨雨。在工作中一定要學會吃苦耐勞，要不怕髒不怕累，要深入生產第一線。這樣，你才能迅速的適應工作崗位的要求，融入到工作中去。
3、學會服從。社會不是校園，老板不是父母。最好的員工不是自作聰明的員工，而是最聽話的員工。你作為下屬就得服從上級的命令，而不是以各種理由質疑搪塞，更不是自以為是的擅自更改上級的命令。企業需要的是一個統一協調的團隊，需要一個高效率的隊伍。服從不但是軍人的天職，也是職場中必須牢記的潛規則。
4、不斷充電。大學裏學習的東西很有限，有的甚至是一些過時的東西。進入社會大學，你會接觸到許多新鮮的東西許多前衛的觀念，學習學習再學習，你才能跟上時代的步伐。社會大學有許多東西是你從書本中學不到的，也是你這輩子也學不完的。 5、忠厚為人。有人說商場如戰場，其實職場也是戰場。勾心鬥角，你虞我詐，辦公室政治更是一場複雜的鬥爭。作為一個職場新人，麵對各種利益集團，你首先要做的就是保持冷靜，不要隨便表露自己的立場，不要隨便攙和人際糾紛。尤其和上司更是要搞好關係，不要輕易的得罪上司。
6、耐住性子。剛剛從校園畢業缺的就是經驗，所以在踏上工作崗位後在一年內請不要輕易跳槽，即使你對自己所在的崗位是多麼的厭惡。有的畢業生沒幹幾個月就從這個公司跳到那個公司，再從那個公司跳到另外的公司。浪費時間金錢不說，這樣跳來跳去根本就學不到什麼東西，何況還會為自己的職業生涯開端寫下敗筆。
3.職場的禁忌是什麼
一，說是非。職場如戰場，職場中我們經常看到一些人在背後說三道四，興風作浪、搬弄是非，這個是很不成熟的行為，要知道職場中沒有秘密，你今天說的話說不定明天就傳到別人的耳中，所以職場中如果要說別人一定要說優點，最少也是中肯的話，如果說非要評判別人，那麼你說的話必須是轉述別人的言辭，通過協調，統一大多數人的意見，通過選擇性的修飾，組成特定的內容，這樣你在職場中就可以正確的站隊，另外一個方麵你還可以避免得罪人。
二，有野心。在職場上，不要流露出你的野心，在人與人相處在辦公室，因為暴露出自己對職位或者是事業的野心，無疑是公然挑釁同事或者是上司，勢必引起同事或者是上司的反感和敵意，甚至是引起同事的聯合打壓，所以在職場中千萬要隱藏你內心的真實想法，選擇性的找領導聊天彙報思想，多把上級的計劃和安排放在嘴邊，讓上級覺的了解你、掌控你，這樣他才能放心的任用你，這樣你才有提拔的機會，因為隻有聽話上司才會放心的用你。
三，搞曖昧。無論是職場還是官場，在辦公室裏搞曖昧絕對是職場的一大禁忌，無論是上司和下屬之間或者男女同事之間，辦公室戀情不僅影響工作，很多時候影響職場的平衡結構，一方麵在職場中搞曖昧容易產生大量的閑言蜚語，另外一個方麵會有因利益發生衝突，最後影響整個部門的穩定，雖說是小事但是紅顏禍水的故事曆史上還是比較多的，所以職場中請遠離美女、更需要遠離曖昧，否則就會引火燒身。
四，無等級。職場中的等級都是由職位的高低決定的，職位比較低的人必須要尊重職位高的人，不僅僅是尊重他的人，而是尊重他手中的權力，很多人在職場中沒有什麼上下級觀念，和領導稱兄道弟、甚至是當麵頂撞上級讓領導下不了台，其實不僅僅是領導，領導身邊的人也是領導，這個就像我們說的打狗還要看主人呢，如果你使領導失去了威信和威嚴，這個在職場中是非常忌諱的，那麼在職場中隻會遭到領導的的強大打壓。
五，修養差。職場中修養就是一個人的談吐、打扮、習性的綜合，很多人在職場中爆出口、黃段子，或者是穿奇形怪裝、脾氣暴躁、甚至是身上有異味等等，這些情況都是不成熟的表現，所以在職場中不要讓某個不好的習慣成為自己的負擔，如果對別人造成困擾，那麼就必須克製，盡量的改掉這個毛病，千萬不要因為自己的習慣影響別人的資源和利益，如果說有這樣的情況那麼就容易遭到別人的記恨，這不是一件好事。
4.如何與同事打好關係
1 擺正上下級關係 同在一個辦公室，你是下級，要接受上級領導，就要尊重他。不能因為上級平易近人，就可以嘻嘻哈哈。當然有的領導，喜歡嘻嘻哈哈，不喜歡繃著臉幹工作。即使如此，作為下級也要有分寸。
2 擺正同事的距離 有的同事，平時與人為善，對人親熱。有的同事，表麵上很好，暗地裏喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。對任何同事，都應有原則，不卑不亢大方得體。
3 擺正對事的處理 任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情，不能什麼事，都要過問。有的事你過問人家會領你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過問，你熱心過問，有時反而會出現令人尷尬的局麵。
4 擺正好與壞界線 同事接觸，說話做事，都有到什麼山唱什麼歌的區別。有的人敢於說真話，並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當時並不一定好;說鬼話的，也許能得人喜歡。對此，你要有識別能力，分別對待。
5.職場小秘訣有哪些
第1招：提前上班，延遲下班
在現代社會裏，準時上下班已是過去式，提前打卡並且延遲離開，才證明你對公司鞠躬盡瘁，對工作兢兢業業。有調查結果顯示：凡事業有成的企業家都有一項同的特點，就是早到晚退。你或許會質疑經常加班或晚退，會不會讓老板以為你的工作效率低落，甚至怠情?其實正好相反，他隻會對你埋頭工作的身影印象深刻。
第2招：兵來將擋，水來土掩
永遠要有這樣的心理準備：如果上司突然交給你一個任務，並要你在短時間內完成，你必須有兵來將擋、水來土掩的能耐與決心，千萬不可表現出不知所措的恐慌狀。一般公司老板在提拔人才時，吃苦耐勞的員工是最獲青睞的。至於那些老是發牢騷、踢皮球的軟蛋，則壓根兒也不放在眼裏。
第3招：把上司永遠放在第一位
千萬記住，老板的時間比你的值錢。當他派一項新任務給你時，最好立刻放下手邊的差事，以他的指令為優先。比如說，當你正跟別人通電話時，上司剛好要找你，你應該當機立斷終止通話。假如通話的對方是公司的重要客戶，你不妨以字條或唇形知會老板。總之，尊重老板的存在是屬下與上司關係中極為重要的一環。
第4招：合理分配，事半功倍
想要迅速獲得上司的賞識，最好的方式是盡可能提高工作效率。尤其當你麵對堆積如山的工作時，先不要慌慌張張、如臨大敵。隻要事先規則好時間分配，並設定事情的優先順序，就能輕而易舉地一一處理。
第5招：以上司的事業為已任
在職場上，能否成功上位，你的主管和上司往往是重要的決定因素。要知道，上司的事情就是你的事情，你的主管和上司發展順利，你也跟著發展順利;如果他們失敗，你的前途同樣一片黯淡。所以說，幫上司，就是幫你自己。
總結：大學生初入職場的經驗不足就更需要學習和請教，慢慢的積累經驗，不懂就要問，遇事不要慌張，沉著冷靜對待就好。處理好人際關係，把握好機會是在職場中所需要的技能。謹慎小心，如履薄冰，避免職場中的禁忌，努力提高自己才是最重要的。希望這些建議能給新入職的大學生同學們帶來幫助。
