進入職場工作會有工作上下級的關係，所以在平時一定要注意自己的行為，不管在職場其實更注重的還是你的能力，所以在公司雖然要學會一些相處之道，但是還是要有能力才能在職場有上升的空間。
1.在職場需要注意些什麼
1.相互尊重
因為大家同為一個公司效力，我們也是出於平等的關係，在交往中，要保持同事間人格的尊重，相互尊重，才能更好的融洽同事關係以及工作氛圍。
2.不耍小聰明
有很多人，腦子比較靈活，有時候在工作和生活中往往喜歡耍一些小聰明，或者做一些奇葩的事情，自以為很得意，但是這恰恰會讓別人很反感，不僅是在工作還是在生活中，大多數人是不喜歡這類人的。都會有中排斥感。
3.不要滿嘴謊言
有的人， 有時候經常喜歡說謊，這也就暴露了自己所受教育的問題，和自己本身的問題，經常相互欺騙，往往會導致沒人搭理，造成同事間的孤立
4.不要表現冷漠
如果在職場中，表現過於冷漠，會給別人不好接觸，不容易融合團隊的信號，過於冷漠的話，會導致身邊的人不願意接觸你，不願意與你共事和交往，並且有可能導致工作做不好。影響工作效率，
5.要積極配合，協同工作
在工作中，我們應該用積極的心態去處理工作問題和同事之間的問題，如果我們對待工作和同事熱情，更能讓別人很容易的接近你，對你有好感，並且對於提高我們工作效率還是有很大的幫助的。
2.職場的基本禮儀有那些
1.職場禮儀與社交禮儀有差別
職場禮儀沒有性別之分。比如，為女士開門這樣的“紳士風度”在工作場合是不必要的，這樣做甚至有可能冒犯了對方。請記住：工作場所，男女平等。其次，將體諒和尊重別人當作自己的指導原則。
2.握手禮儀
握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯想到那個人消極的性格特征。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞台。女士們請注意：為了避免在介紹時發生誤會，在與人打招呼時最好先伸出手。
3.電子禮儀
在現在的許多公司裏，電子郵件充斥著笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關的內容反而不多。請記住，電子郵件是職業信件的一種，而職業信件中是沒有不嚴肅的內容的。
4.道歉禮儀
如果無疑中冒犯了別人，真誠的道歉，表達出你想表達的歉意就可以了，千萬不要將你所犯的錯誤當成件大事，否則隻會擴大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服。
5.著裝禮儀
著裝儀表必須符合本人的個性，體態特征、職位、企業文化、辦公環境，誌趣等等。
3.職場有那些社交的技巧
1.您需要了解人和人性
提高人際交往和掌握成功的人際關係技巧的第一步是：正確地了解人和人的本性。
了解人和人性可簡單概括為――“按照人們的本質去認同他們”，“設身處地認同人們”，而不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意誌強加於別人。
人首先是對自己感興趣，而不是對你感興趣!換句話說――一個人關注自己勝過關注你一萬倍。
認識到“人們首先關心的是自己而不是你”這一點，是生活的關鍵所在。
2.您需要剔除幾個詞語
當你與人交談時，請選擇他們最感興趣的話題。他們最感興趣的話題是什麼呢?是他們自己!把這幾個詞從你的詞典中剔除出去――“我，我自己，我的”。
用另一個詞，一個人類語言中最有力的詞來代替它――“您”。你是否對談話感興趣並不重要，重要的是你的聽眾是否對談話感興趣。當你與人談話時，請談論對方，並且引導對方談論他們自己。這樣你就可以成為一名最受歡迎的談話夥伴。
3.您需要使對方覺得自己重要
人類一個最普遍的特性便是――渴望被承認，渴望被了解。
你願意在人際關係中如魚得水嗎?那麼，請盡量使別人意識到自身的重要性。請記住，你越使人覺得自己重要，別人對你的回報就越多。
4.您需要學會讚同別人
絕對不要忘記任何愚人都可以反對別人，而隻有智者和偉人才會讚同――尤其當對方犯錯誤時!“讚同藝術”可概括為以下5點：
1. 學會讚同和認可;
2. 當你讚同別人時，請說出來;
3. 當你不讚同時，千萬不要告訴他們，除非萬不得已;
4. 當你犯錯時，要勇於承認;
5. 避免與人爭論
小編總結：相信通過這篇文章大家對職場的一些禮儀和社交技巧都有了一定的了解，當然這隻是個人的觀點，如果你有更好的或者是更全麵的職場知識那當然是更好了。希望通過這篇文章能幫助到你。
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