1.麵試要注意什麼
1.正確著裝
一般來說，麵試不能穿牛仔褲和人字拖。太短的襯衫或褲子也不合適。就算是套裝也不一定合適。是否合適取決於麵試的職位。麵試銀行職員和時裝設計師助手的著裝要求顯然不同。你想一想，真正在這個職位工作應該穿什麼衣服，那麵試就穿什麼衣服。
2.給人留下良好的第一印象
穿著正確嗎?發型合適嗎?指甲幹淨且整潔嗎?妝容與工作環境匹配嗎?麵試時沒玩手機吧?還有，就算年紀小，讓媽媽陪著去麵試也是一種不獨立的表現。必須留下良好的第一印象，不然一開始就失敗了。
3.準時到場
這是毋庸置疑的。麵試前一兩天去公司看看，熟悉一下路線。提早出發一小時，以免天氣不好或堵車造成遲到。緩解緊張情緒，可以照照鏡子確保一切沒問題。在麵試時間前10-15分鍾到達，別遲到。如果有意外發生，如堵車，盡快通知招聘者，讓其了解這一情況。
要是你特別緊張，有可能看錯或記錯麵試時間和地點，還可能忘記給手機充電(如果是電話麵試)。這是人之常情。為了避免這種錯誤，應該至少確認兩遍麵試時間和地點，最好是在不同的兩天確認。雖然聽起來有點搞笑，但總比錯了好。
4.保持專業性
是否專業是招聘者很看重的一個方麵。你會在麵試場合嚼口香糖、抽煙或拿筆敲文件夾嗎?你的一舉一動都會受到評判。所以不要做任何可能讓你失去工作機會的事。
5.手機靜音或關機
麵試時開著手機甚至接電話是很無禮的。
6.不能自大
自大是一個很常見的問題。應聘者往往逾越自信，變成自大。這兩者是不同的。自信的人把招聘者看成平等的，而自大的人覺得自己高人一等。要是招聘者比你年輕，或者你應聘的職位低於之前的職位，尤其要注意不能自大。
如果因緊張而顯得自大，你得找個方法解決這一問題。
7.別對招聘者抱怨你原來的老板
要是你抱怨原來的老板，招聘者會覺得你將來也會抱怨他。說以前的上級或同事的壞話隻能給你減分。也許你覺得這樣說能讓你和招聘者更親近，其實不會，所以別這樣做。不然招聘者隻會覺得你不忠心、不滿足，以後還會這樣。
8.記住：離開公司前麵試不算結束
麵試表現不錯，離開前卻毀了，那再可惜不過。不過這很常見。比如：應聘者離開前招聘者會隨意地問“你今天怎麼請假來麵試的?”你要是說“我請病假。”那就不好了。還應注意和別的公司員工的交流。注意自己的言語和行為，因為你的表現都可能會被招聘者知道。
2.麵試時應該如何表現
1.說話清晰簡潔
一個詞可以說清楚的事就不用兩個詞說。禮貌地稱呼招聘者“先生”或“女士”，清楚地表達想法。回答應簡潔切題。說話就要傳達有意義的信息，而不是為了打破沉默。聲音大一些，別讓招聘者聽不清楚。
2.仔細聽
招聘者最討厭的情況就是應聘者回答不切題或總讓重複問題。所以麵試時要全神貫注。實在沒聽懂問題可以讓對方重複一遍。不要回答和問題不相關的事情。身體微向前傾，保持眼神交流。這樣就能顯示你在認真聽。
3.問重要的問題
問錯問題不好，不問問題也不好。錯誤的問題是指：問公司能給你什麼，包括工資、福利、假期等。這些問題應該等收到錄用通知再問。(有效地協商策略就是這樣的)。好的問題是指：問你能為公司做什麼。比如：“怎樣才算勝任這個職位?”或“您期待什麼樣的雇員?”這樣顯得你明事理。
4.給予充分的回答
有些應聘者連介紹自己和自己的成果都回答不好。對於一些問題，應聘者感覺措手不及，回答太短，沒什麼實際含義。在招聘著看來，這是懶惰和不上心的表現。應該花點時間熟悉一下常見的麵試問題，事先想想怎麼回答。試著講述你的成果。
5.準備常見的問題
就算你認為這些問題很簡單，但若沒有事先準備，你可能因為分心或緊張而臨場發揮不好。
表明你已經做了和公司相關的調查。很多應聘者對應聘的公司毫無了解。要是你連基本的調查都不願意去做，招聘者認為你不會付出更多努力。公司越大，越重視這一問題。
