選擇一個合適自己的職業，能為今天的職業生活平添不少的樂趣，而相反，如果選擇的是一個不適合自己的職業，則會讓自己的職業生涯感到無所適從和不適宜。那麼如何去選擇一個合適自己的職業呢？今天三八女性網就帶著各位一起來看看吧？
1.選擇自己合適職業的意義
從職業發展的角度來說，我越來越覺得選擇一份職業是選擇一種生活方式：如果你無法適應無休止的加班/晉升緩慢/薪酬一般，那麼看似光鮮的PR工作可能不適合你;如果你沒辦法接受長時間和代碼而不是人類打交道，那麼薪酬優厚的程序員工作可能不適合你，等等。
以上的某些例子或許有些極端，但我隻是想建議大家在思考這個問題的同時盡可能多地了解表象背後的真實情況，收集足夠多的信息後再做出選擇;或者，在你收集到足夠多信息的時候，本來繁雜的選項可能會自動變得清晰簡單。
而這或許就是我之前回答的部分想說的東西，也就是“嚐試”的意義：它的意義並不總是在於“嚐試成功”，而是“嚐試了解/收集信息”。
2.如何選擇適合自己的職業
一、自己的喜好：選擇職業時要考慮一下這份工作是否是自己喜歡的，若是對從事的工作一點喜愛都沒有，甚至是有點討厭，那麼每天帶著厭煩心理去上班，也是不會長久的，還有可能讓自己對工作產生抗拒性。
二、自己的特長：選擇時要考慮這份工作是否是能讓自己發揮特長的，恰好發揮了自己的特長會讓自己工作時事半功倍，更容易達到領導的要求，讓自己的職業生涯過得風生水起，若不是特長，那麼隻能平淡地完成工作，沒有突出之處，時間久了自己會越來越覺得是在混日子，毫無發展可言。
三、職業的合適性：選擇職業時肯定要考慮現實的實際問題的，比如工資要到達自己的要求、比如女孩子喜歡公司離家近、比如喜歡輕鬆點的工作，這些實際的要求都要考慮到了才會安心地投入工作。
四、對職業的衝勁：選擇職業時能感覺到自己對這份工作具有衝勁，一個人對工作的衝勁很重要，衝勁代表著一個人積極向上、對工作執著熱愛、能為工作創新的，所以若是能找到一份能讓自己勇敢去衝的工作，就代表著自己的將來是能衝出一個美好未來的。從精神上來說，對工作具有衝勁的，也能讓自己在工作時得到滿滿的成就感，讓自己的工作生涯不會感到枯燥無聊，把工作當成了享受。
3.在選擇職業時應該有哪些考慮
一、社會需求度：選擇的職業社會的需求度大，職業發展前景自然要好;如果選擇的職業沒什麼社會需求，個人求職和事業發展將會很難。
二、競爭性：具體指同時選擇一個職業的人多不多?如果這個職業的社會需求性很大，但同時選擇這個職業的人很多，已呈飽和狀態，那麼也應該考慮是否應選擇另一職業了。
三、個人適應性：如果個人選擇的職業各方麵都很好，但由於本人性格或能力上根本就不適合從事這個職業，那麼，也不應選擇此職業。如性格內向的人最好不要去做業務員，性格外向的人最好不要去做撰稿人，相貌不佳、嗓子不好的人怎麼努力也成不了歌星。
四、職業發展潛力：一個職業如果當時很紅火，待遇、福利等各方麵都不錯，但這隻是泡沫現象，預計不久就可能會沉寂下去，那麼，這個職業你也最好不要進入，特別是那些要投入大量資金和時間，進入成本大的職業尤其要注意。
五、環境因素：環境因素是指個人所在的環境能否讓你在所選的職業上取得成功。如你所在的單位有一個高層領導非常賞識你，那麼你就要抓住機遇，力求在本單位上有所建樹了，因為這類的機遇是可遇而不可求的。
4.選擇職業進行規劃時要遵循哪些原則
一、實事求是：準確的自我認識和 自我評價 是製定個人職業計劃的前提。
二、要切實可行:首先，個人的職業目標一定要同自己的能力，個人特質及工作適應性相符合，一個學曆不高又無專業特長的職員，卻一心想進入管理層，在現代企業中顯然不切實際。其次，個人職業目標和職業道路確定，要考慮到客觀環境條件。例如，在一個論資排輩的企業裏，剛畢業的大學生就不宜把擔當重要管理工作確定為自己的短期職業目標。
三、個人職業計劃目標要與企業目標協調一致:職員是借助於企業而實現自己的職業目標的，其職業計劃必須要在為企業目標奮鬥的 過程中實現。離開企業的目標，便沒有個人的職業發展，甚至難以在企業中立足。所以，職員在製定自己的計劃時，要與企業目標協調一致。
總結：職業是一個人一生都要共同攜手走過的兩個字，有的人因為在職業選擇上不注意而導致了自身工作沒有一個好的歸宿，從而影響到了今後的發展。那麼今天讀了小編帶來的文章，你對於職業選擇有了一定的了解了嗎？
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