1.職場生涯規劃的具體內容是什麼
職業規劃這麼重要，那麼職業規劃主要是包含哪些內容呢?是不是不知道從哪裏下手?沒關係，接下來的文章都會詳細的介紹到，那麼我們一起來閱讀一下吧，比起直接就業找工作，還不如心靜下來先做好職業規劃，有謀劃才有出路。
1、確定誌向
誌向是事業成功的基本前提，沒有誌向，事業的成功也就無從談起。俗話說：“誌不立，天下無可成之事。”立誌是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮鬥目標及成就的大小。所以，在製定生涯規劃時，首先要確立誌向，這是製定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯中最重要的一點。
2、自我評估
自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為隻有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
3、職業生涯機會的評估
職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在製定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。隻有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。
環境因素評估主要包括：
(1)組織環境。
(2)政治環境。
(3)社會環境。
(4)經濟環境。
4、職業的選擇
職業選擇正確與否，直接關係到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80%的人在事業上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。如何才能選擇正確的職業呢?至少應考慮以下幾點：
(1)性格與職業的匹配
(2)興趣與職業的匹配
(3)特長與職業的匹配
(4)內外環境與職業相適應
5、職業生涯路線的選擇
在職業確定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展;是先走技術路線，再轉向行政管理路線……由於發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：
(1)我想往哪一路線發展?
(2)我能往哪一路線發展?
(3)我可以往哪一路線發展?
對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。
6、設定職業生涯目標
職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。隻有樹立了目標，才能明確奮鬥方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。
7、製定行動計劃與措施
在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這裏所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方麵的措施。例如，為達成目標，無論是初入職場，還是尋求職場困境突破，做好職業規劃都是首位的，而做好職業規劃需要先了解自己，在了解自己的基礎上才能做好自己，才能磨出最鋒利的職場寶劍，所向披靡。
2.什麼時候做規劃最合適
當然，學生時代的目標規劃更接近理想化，此後在各個時期，都在階段性的做出目標和規劃，並且一段比一段更與理想拉開距離，更加接近社會需求和職場實際，因為這時的規劃在不斷向現實和可行修正。正確分析自己所追求的目標及價值，與職場的現狀及要求同步與接軌，這一行為，，稱之為“職業生涯規劃”，簡稱生涯規劃，又叫職業生涯設計，有人將職業生涯比做一次旅行，而職業生涯設計與規劃則是旅行中最不可缺少的工具——地圖，也就是前進的指南，旅途的航標。
職業生涯規劃是在對一個人職業生涯的主觀條件和客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排。選擇實現這一目標的職業，以及製定相應的工作、培訓和教育計劃，並按照一定的時間安排，按照長期性、挑戰性、清晰性、可行性、適時性、適應性、持續性的原則，為自己定下事業大計，籌劃未來，根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。
職業生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業生涯才能實現完美人生。因此，為了讓你的人生更精彩，最合適的規劃時間應是高中時代，因為這時人的個性已基本形成，馬上麵臨的高考是決定一生職業的重要因素，高考實際上就是對未來職業的第一次定位，在職業定位之前，進行相關的測評，然後以此為據，作出職業生涯規劃，再根據規劃選定高考專業，這是最佳方案。這個方案可使人的一生職業生涯順風順水，沿著這條路走下去，走到某個驛站，回過頭來，就會發現，自己所走的職業軌跡是一條直線。否則高考之後再做，就容易在高考時搭錯車、跑錯路。因為我們國家在這方麵起步略晚，所以許多人到了大學才做。
有關教育專家指出，大學生應該盡早確立“職業生涯”的概念，進校就想出門事，就業難就早下手，讓職業規劃從大學入校讀大學的第一天就開始，與四年學習生活同步。一年級了解自我，二年級鎖定感興趣的職業，三年級有目的地提升職業修養，四年級初步完成學生到職業者的角色轉換。以便清楚地知道自己的優勢和劣勢，到了大學畢業才不會“臨時抱佛腳”，出現就業恐慌。特別是麵對當前的就業形式，不早下手，就要晚就業。
3.職業生涯的各階段你需要做什麼
二十歲至三十歲：走好第一步
這一階段的主要特征，是從學校走上工作崗位，是人生事業發展的起點。如何起步，直接關係到今後的成敗。這一階段的主要任務之一，就是選擇職業。在充分做好自我分析和內外環境分析的基礎上，選擇適合自己的職業，設定人生目標，製定人生計劃。再一個任務，就是要樹立自己良好的形象。年輕人步入職業世界，表現如何，對未來的發展影響極大。有些年輕人，特別是剛畢業的大學生，總認為自己有知識，有文化，到單位工作後不屑於做零星小事，不能給同事們留下良好的印象，這對一個年輕人的發展而言，可以說是一個危機。還有一個重要任務，就是要堅持學習。根據日本科學家研究發現，人一生工作所需的知識，90%是工作後學習的。這個數據足以說明參加工作後學習的重要性。
三十歲至四十歲：不可忽視修訂目標
這個時期是一個人風華正茂之時，是充分展現自己才能、獲得晉升、事業得到迅速發展之時。此時的任務，除發奮努力，展示才能，拓展事業以外，對很多人來說，還有一個調整職業、修訂目標的任務。人到30多歲，應當對自己、對環境有了更清楚的了解。看一看自己選擇的職業、所選擇的生涯路線、所確定的人生目標是否符合現實，如有出入，應盡快調整。
四十歲至五十歲：及時充電
這一階段，是人生的收獲季節，也是事業上獲得成功的人大顯身手的時期。對於到了這個年齡仍一無所得、事業無成的人應深刻反省一下原因何在?重點在自身上找原因，對環境因素也要做客觀分析，切勿將一切原因都歸咎於外界因素，他人之過。隻有正確認識自己，找出客觀原因，才能解決人生發展的困阻，把握今後的努力方向。此階段的另一個任務是繼續"充電"。很多人在此階段都會遇到知識更新問題，特別是近年來科學技術高速發展，知識更新的周期日趨縮短，如不及時充電，將難以滿足工作需要，甚至影響事業的發展。
五十歲至六十歲：做好晚年生涯規劃
此階段是人生的轉折期，無論是在事業上繼續發展，還是準備退休，都麵臨轉折問題。由於醫學的進步，生活水平的提高，很多人此時乃至以後的十幾年，都能身體健康，照樣工作，所以做好晚年生涯規劃十分重要。日本的職工一般是45歲時，開始做晚年生涯規劃;美國是50歲時做晚年生涯規劃。我國的職工按退休年齡提前5年做晚年生涯規劃即可。
4.做職業生涯應該掌握哪些方麵
一、封麵
1、標題：除了職業生涯規劃這個大標題外(這個必須的)，還可以根據需要寫上小標題。
2、個人信息：自己的姓名，聯係方式，所在單位等等。
3、可以插入自己喜歡的名言、警句(一句就行、切不可多寫)
二、內容
1、自我分析
在進行職業生涯規劃時，自我分析主要是指在依據心理學的測評係統對自己的心理素質、人格特征等進行測評的基礎上，結合自己的興趣愛、好以及以往的經曆等加以綜合評價，給自己“畫像”。說白一點就是主觀和客觀的了解自己的性格、愛好等特性。所謂“知己知彼百戰不殆”。這就是“知己”的過程。
2、職業價值觀--最看重什麼
是很看重名利與地位，還是隻是想找份適合自己的工作，想通過自己的工作做出自己的貢獻，在其中學習，進步，並掌握一定的能力。工作中認真，努力更重要，不要太計較個人的回報，讓自己的價值觀明確：不要在乎金錢多寡與地位高低，做要手頭工作，知足常樂。
3、能力特點--能夠做什麼
分析自身的最大優勢，加之自己的專業優勢，你適合做什麼，怎樣才能利用自己發展自己，分析自己的性格溫、專業知識。要相信一定能很好的做好自己的工作，回饋社會。分析自己性格的優劣勢，然後得出改善方式，完善自我。
4、性格特點--適合做什麼
自己的性格怎麼樣，分析自己的性格特點。覺得自己是否是個值得信賴的人，是否能與他人相處很好，清楚的選擇並明白自己適合做什麼。
三、外部環境分析
在進行職業生涯規劃時，我們必須全麵、客觀、正確的分析和了解自己所處的環境和將要麵臨的環境，即在“知己”的基礎上還要知彼，方能“百戰不殆”。其實也就是對社會、對職業、對前景、對現有條件和機會等的分析。
四、目標的確定、實現和策劃
首先需要對職業目標進行設定，具體是指在自我剖析及對外部環境進行了分析的基礎上，確立自己的職業定位。其次，製定一係列行動計劃及目標實現的策略。即通過各種積極的具體措施與行動去爭取職業生涯目標的實現，也就是說，在職業生涯規劃書中，對自己如何實現自己的職業生涯發展目標製定一個比較詳細而又確實可行的行動計劃和策略方案。有點類似與國家的“幾年幾年計劃”。
5.做職業生涯的前提和原則是什麼
第一、增值原則
增值原則包含兩方麵，一是在現有職位做出成績，讓上級看到，進而獲得更多機會。二是除了在原有職位做出成績外，在未來職位目標，做出規劃，不斷學習。積累經驗。不懂得為自己增值的人，在職場上也隻能混口飯吃，難以獲得持續的競爭力和不斷上升的資本。
第二、定位原則
定位其實也不是一件簡單的事情。做好定位需要兩個前提，一是對自己的充分了解，二是對外界各種機會、方向的充分了解和把握。但是，這兩個前提都很難完全齊備。對自己的了解和認識需要一個過程。自己對自己的了解需要在經曆各種事情的過程中逐步了解，甚至這種了解貫穿一生。對外界的世界也一樣。因為這個兩個前提很難完全齊備，所以定位是在摸索中前進的，說的好聽一些是在“判斷與眼界”中前進的。
定位是在摸索中進行。但定位是階段性的活兒，不能3個月、半年就定位一次。如果處於這種狀態，自己很茫然很糾結，建議堅持下一段時間後再思考、調整。職業轉換的重新定位，周期性更長，更需要慎重。
第三、平衡原則
平衡，是希望各個方麵都好;自然代價也是要付出的，將就與折價是付出。為了家庭與孩子，隻能尋找自由靈活的職業，但也喪失了其他機會，薪水自然不能要之高高。
6.職業規劃的重要性是什麼
在一個人有限的生命中，職業生涯往往占據著非常重要的位置。據調查統計，大部分人平均職業生涯用的時間站可利用社會活動時間的71%-92%。可以說，職業生涯活動半歲了人的大半生，甚至更長遠。因此，職業生涯對於每個人來說意義重要。如何選擇和規劃自己的職業生涯，往往受到學識、愛好、機遇、工作環境等主客觀條件製約，隻有根據現行的工作需要改變原來的職業目標和興趣，調整心態，培養對所從事職業的敬業精神，在實踐中產生對事業的熱愛，才能集中精力全身心的投入工作，從而實現個人價值。
總結：關於職業規劃裏麵包含的內容相信大家都已經有所了解，如何做一份好的職業規劃首先你的問清楚自己是喜歡什麼行業，想要成為一個什麼樣的人，這點比什麼都重要，希望上述的文字可以給你帶來幫助，更多職場故事可關注三八女性網。
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