1.如何回應領導的批評
日常工作中，每個人都會犯錯，然後被領導大罵一通。麵對這些批評和壓力我們該怎麼辦呢?在和老板的交流過程中需要注意哪些問題。在老板給予的這些壓力下，我們該如何調整自己，讓自己更好的投入工作中去呢?
調整好心態
誰都不願意被批評，特別是批評自己沒發現的缺點，情緒就會容易激動，心理會不舒服，如果心直的人就會把情緒表現在臉上，很容易被人看穿。領導在氣頭上，再加上看見你不僅不認錯反而還一副不以為然的樣子，會讓領導更生氣，而且你會給領導留下不好的印象。明白這個道理就首先調整好心態，無論是誰在氣頭上都不可能保持平時的理智，所以理解領導處於氣頭上的語言，先接受批評。
仔細聽領導把話說完
心態調整好，才能冷靜地繼續聽領導批評，在領導批評的過程中，無論他說的對與錯，先不要反駁，讓領導把氣發完，因為他處於氣頭上你再反駁會更加惹惱他，還不如讓他生完氣心平氣和的聽你解釋。同時仔細傾聽領導說的話，會讓你更加全麵了解整個事情的前因後果，方便你找出問題的所在。
邊聽邊分析原因
聽領導批評的過程中分析原因，如果領導批評對了，那麼就要對自己的過錯負責，同時分析一下造成自己過錯的原因。如果不是自己的過錯，領導誤會了自己，那麼也別著急反駁，先把語言組織好，等領導出氣出得差不多再委婉告訴他。
不管自己對與錯首先承認錯誤
不管自己有沒有錯誤、不管領導批評得對與錯，在領導吼罵你的時候首先承認錯誤。如果是自己的錯誤，那麼就應該承認應該擔當，承認錯誤是應該的。如果是被領導誤會，假設你反駁，處於激動狀態的領導會認為你在推卸責任或者在狡辯，相反如果首先承認錯誤，當誤會解除的時候，領導會覺得對你愧疚，同時也會為你的態度而對你刮目相看。
解釋說明
如果你是被誤會，那麼就需要跟領導解釋說明。當領導氣出得差不多的時候，你承認錯誤後，就該你進行說明，說明這個事情的前因後果，委婉告訴領導這個事情不是由於你造成的，但別一味推卸，就算你沒有責任，你也想辦法往自己身上找一個小問題，給領導一個台階下，相信聰明的領導會明白。如果自己犯錯，那麼就別為自己找借口，除非強有力的理由。
提出解決方案並表態會積極解決或協助解決問題
如果自己有好的建議和意見，不妨告訴領導。並且表態，你會積極去解決問題，如果領導安排其他人解決，你會全力配合他人解決問題。
解決問題或協助解決問題並且把處理情況即時反饋領導
承諾是不夠的，需要付出實際行動。並且把解決問題的大致情況和結果即時彙報領導，在領導的指導下會更容易的解決，處理的結果更容易讓領導滿意。不要害怕解決問題，解決問題的同時增長你的知識和鍛煉你的溝通能力。
事後總結
不管做什麼，總結都是必不可少的一個步驟，善於總結的人是會做事的人。不是你的原因造成的，總結會讓你得到教訓，讓你不犯別人的錯誤，是你的原因造成的，更需要總結，下次才不會犯同樣的錯誤。
（圖片轉自百度）
2.與領導的交流技巧有哪些
1.領導的時間很寶貴
想任何辦法幫助領導減少無用工作時間，用你的時間幫領導節省時間。
2.把領導當成領導
在對外場合，或者有領導的領導在的時候，工作做得好都是因為領導有方，不要在公開場合給領導出難題，有問題私下溝通。在公司，領導永遠是你的領導，認清自己的位置。
3.學會察言觀色
適應領導的脾氣和工作方法，總結出一套適合的解決方案，讓你做事更順手。
4.從領導的角度思考
屁股決定腦袋，所處位置不一樣，看問題的視野不一樣。 領導決定了的事，有情緒也要用積極的心態去執行。決策領導來，我來提供決策依據。
（圖片轉自百度）
3.被領導批評後如何調整心態
要是自己做錯了，虛心接受領導批評
要是確實是因為自己工作的疏忽，那麼一定要虛心接受領導的批評，因為領導也是一個人，不是所有的人都能夠宰相肚裏能撐船，所以不要把你的領導神聖化，而對於領導來說，公司正向發展才是最正確的路線，所以千萬不要因為自己受到領導的關心和提拔就真的放不正自己的位置了。
不要私下去抱怨你的糟糕心情
千萬不要跟你的任何同事來說你的不滿，因為隻要你敢說抱怨，那麼你的領導就知道你是不是抱怨了，是不是很不滿，而對於你來說，一定要以工作為重，這樣才能既政府你的老板，也能征服你的同事，讓你的地位在他們心中紮根。
把糟糕的心情發泄在自己的親人身上
不管你怎麼發泄，你的親人總是會包容你，理解你，所以不管你是傷心還是難過，你怎麼鬧，都不會影響到你們的關係，隻有這樣你發泄完了，你才能更加全身心的投入到工作當中去。
換位思考下
要是你是老板，你會容忍你的員工犯錯嗎?肯定是不允許，所以千萬不要因為一時的生氣就去跟你的老板慪氣，這是不明智的選擇，因為一個公司的領導是公司的靈魂，不管他有沒有錯，他的權利總是至高無上的。
更加勤奮的工作
千萬不要因為老板批評了就開始消極工作，要知道一個成功的人一定是能夠經得起壓力和批評以及不理解，而要是你消極工作，可能你會受到更多的批評，而要是你更加勤奮的工作，你一定能受到老板的重用，因為要是一個人能夠受到各種壓力還能繼續工作，你的領導一定對你刮目相看。
（圖片轉自百度）
總結：以上便是三八女性網的小編給大家帶來的關於如何麵對老板的批評和與老板交流時需要注意的技巧。在日常生活工作中，犯錯是難免的。被領導批評是每個人都會經曆的，希望大家可以認真正確的對待，也希望上麵的文章可以幫助到大家。
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