1.和領導說話的技巧有哪些
對於剛進公司的萌新來說，在你的上級或者是領導麵前刷下存在感是很有必要的，因為如果你們實行的是實習生淘汰製，因為你沒有刷過存在感就很容易被淘汰，雖然是領導，你也不用太謙卑的態度去麵對，人生來就是平等的，你們是一個相互選擇的過程，跟著我一起來學習一下如何和領導溝通吧。
1.壞消息先說結果
中國人講究報喜不報喪，當要告知別人壞消息時都是特別避讓的，生怕別人因此不待見自己。然而當你的工作出了問題時，你應該首先告訴你領導的是結果，而不是原因，也不是事情發生的過程。有了結果的鋪墊，領導才更樂意去和你溝通。
2.不要吝嗇你的讚揚
當你的領導有好的決策，或者有突出表現時，千萬不要吝嗇你的讚揚，更不要覺得這是在拍馬屁。讚揚和拍馬屁是不一樣的，隻有那些自傲的人才會對別人的能力不屑一顧，而這樣的人天然不會得到別人的好感。
3.已決定的事別再發表意見
當一個方案或者某個工作已經開展，你就應該管住自己的嘴巴了。因為你已經失去了你發表意見的最佳時機，此時再說話，隻會讓人覺得你在故意唱反調，說你拎不清自己的輕重。
4.過去的事不要再提
你和領導之間也許會存在一些不愉快的事情，比如不同意見的爭吵，或者領導在決策時曾經沒顧及到你的感受。你要做的是，過去的事就讓他過去，否則這會成為橫在你和領導之間的隔閡，這不是健康的和領導相處狀態。
2.和領導說話需要注意什麼
一、主動交談
作為下屬，可以積極主動地與領導交談，漸漸地消除彼此間可能存在的隔閡，使上級下級關係相處得正常，融洽。當然，這與“巴結”領導不能相提並論，因為工作上的討論及打招呼是不可能缺少的，這不但能祛除對領導的恐懼感，而且也能使自己的人際關係圓滿，工作順利。
二、態度不卑不亢
對領導應當尊重，你應該承認，領導一般有強過你的地方，或者才幹超群，或是經驗豐富，所以，對領導要做到有禮貌，謙遜。但是，絕不要采取“低三下四”的態度。絕大多數有見識的領導，對那種一味奉承，隨聲附和的人，是不會予以重視的。在保持獨立人格的前提下，你應采取不卑不亢的態度。在必要的場合，你也不必害怕表示自己的不同觀點，隻要你是從工作出發，擺事實，講道理，領導一般是會予以考慮的。
三、選擇合適的時機
領導一天到晚要考慮的問題很多，你應當根據自己的問題的重要與否，選擇適當時機去反映。假如你是為個人瑣事就不要在他正埋頭處理事務時去打擾他。如果你不知道領導何時有空，不妨先給他寫張紙條，寫上問題的要求，然後請求與他交談。或寫上你要求麵談的時間，地點，請他先約定。這樣，領導便可以安排時間了。
四、事先做好準備
在談話時，充分了解自己所要說的話的要點，簡練，扼要，明確地向領導彙報。如果有些問題是需要請示的，自己心中應有兩個以上的方案，而且能向上級分析各方案的利弊，這樣有利領導做決斷。為此，事先應當周密準備，弄清每個細節，隨時可以回答，如果領導同意某一方案，你應盡快將其整理成文字再呈上，以免日後領導又改了主意，造成不必要的麻煩。要先替領導考慮提出問題的可行性。有些人明知客觀上不存在解決問題的條件，卻一定要去找領導，結果造成了不歡而散的結局。
3.如何提高自己的溝通技巧
1. 積極傾聽他人的談話。注視著對方，保持注意力;對方談話最後插入總結性問話，確保沒有漏下什麼。
2. 善於舉例說明。有助於談話更形象地理解，更深刻記住彼此談到的觀點。
3. 確保對方注意力集中。因為每個人的興趣和需求不同，所以注意力不能完全集中在談話的內容上，解決這樣的問題，可以嚐試提問式的開場白，吸引別人的注意力和思考。
4. 提前做好溝通計劃。實現安排好溝通交流程序(製定溝通計劃、交流策略等)，才能達到預期的溝通效果，提前做好溝通步驟，以免溝通交流失敗。
5. 取消對方不合作的談話。如果對方因事情忙碌對談話不予理睬，你應當取消這次談話，讓對方注意到，要麼立即停止手邊的工作與你專心溝通，要麼越好與你交流的時間。
6. 將交流的時間提前通知對方。提前通知對方，一定的時間充分思考這個問題，保證討論結果更加有效。
7. 選擇溝通的時間和地點。根據不同的目的選擇合適的地點和時間，從而保證最大可能達到的溝通效果。
8. 預料溝通過程中可能出現的各種結果。對於溝通可能提出的問題、建議，可能出現的反對意見，以及偏離主題的情況做好充分準備，甚至有必要設想對於每個觀點可能會出現各種反應，以便更好地促進溝通交流的效果。
9. 把握交流主題。時刻注意把握自己的觀點，掌握好談話局麵，才能真正實現預定目標。
10. 營造積極和諧的談話氛圍。和諧的談話氛圍，使大家保持理性狀態進行溝通，切勿情緒化。隻有讓大家感受到這是一種公平的交流，而不是家長式，勝利者對失敗者式的命令，他們才能夠保持愉快的心情各抒己見。
總結：說話是一門藝術，不同的說話方式會引起不同的效果，為什麼想表達的意思是一樣的，一人聽的很開心，一人聽的很勉強呢？這就是說話之道 ，那麼說話有哪些技巧你學會了嗎?希望上述的文章可以給你帶來幫助，更多職場之道可以關注三八女性網。
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