1.剛入職場的新人需要明白哪些規則
如果把學校比作一座象牙塔，那麼社會就是一個狩獵場，物競天擇適者生存，沒有公平和不公平，能者上弱者下，對於新人來說可能還不是很適應，不可能社會來適應你，那麼就隻能你適應這個社會了，接下裏的文章會詳細的介紹剛入職場的新人需要明白的道理，一定要仔細的閱讀。
規則1：多做事
打印機沒有紙了，自己主動換上;看到周圍的同事需要幫忙，就主動搭把手……這些看似雞毛蒜皮的小事，有時候對於職場新人來說卻大有意義。無論是上司也好，或者是平級的同事也罷，總是喜歡和勤快的同事相處的。
多做事，可以給周圍的同事和上司留下好印象，便於搞好職場人際關係，這對於職場新人來說，是很重要的。
規則2：少說話
所謂“言多必失”，既然是初入職場，對於周圍的人事都不會熟悉，不知道什麼事該說什麼事不該，這種情況下，自然是“多說多錯”。所以作為剛剛入職的新人，千萬不要在背後飛短流長，議論領導和同事，以免卷入是非漩渦或者鬧出笑話。職場新人應該做好的是聆聽，而不是發表，何況你根本什麼都不了解。
但是有一點要注意的是，少說話不等於不說話。和同事之間的交流是必須的，完全不和他人交流，連一丁點兒八卦都不碰，這樣也不利於自己的職業發展，容易給同事留下“不合群”、“孤僻”的印象。
規則3：別怕說“我不懂”
離開象牙塔，初入職場，對公司的特點、運營方式尚不熟悉，因此而在工作中遇到一些困難，這是很正常的事情。麵對這種情況，職場新人們千萬別害怕說“我不懂”，遇到不懂的問題可以去找前輩們詢問，誰都是從職場新人走過來的，這並不是什麼丟人的事情。不懂裝懂強作鎮定，最後出了問題才是真正的丟人。
請教也有請教的技巧，誰也不是你的保姆，沒有來義務手把手地教你，別因為自己是新人，便等著別人來教你。已經請教過的問題，不要一而再再而三地出錯然後再去找人詢問，這樣會使對方反感和厭煩。如果真的還沒有弄懂，那最好也換一個前輩來請教。
規則4：待人有禮貌
在學校裏，大多是跟同學打交道，說話有些隨意也無傷大雅，這也就造成很多大學生剛剛進入職場時的一些不適應。大學生在學校裏自由散漫慣了，習慣性地以為這些都是理所當然，但剛參加工作的大學生卻忘記了禮貌問題。
這個問題在打電話的時候顯得尤為明顯，一些基本的禮貌用語和寒暄方式都是十分必要的。否則，不論是同事、上司還是客戶，一旦給對方留下了不禮貌的印象，後果都是很嚴重的!
2.要有什麼樣的心態麵對職場
一、主動的心態
這個大家都知道主動的心態也就是積極主動，人的心態隻有兩種：積極和消極。心態有三個層次：心態、激情和信念。一個人要保持激情有活力，主要取決於他的信念，也就是前麵說的理想。當理想成為信念的時候，這種積極的情緒才是持久的。激情的心態爆發狀態，信念是心態的最高境界你對生命的態度決定了生命對你的態度!
二、謙虛的心態
任何事情都要謙虛，葡萄不熟才酸，人無知才傲，如清潔工，門衛，老板要用他就有他的道理，我們不需要知道的就千萬不要去打聽，知道的越多，對你沒什麼好處。不真正的謙虛，很難讓人幫助你，要學會發現別人的優點，而不是發明別人的優點，發明別人的優點時間長了會很讓人反感。
三、務實的心態
做工作要實實在在，不懂就問，不懂就學;不要眼高手低，認真做好每一件小事，每一個成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，執行在於細節!
3.求職成功後如何快速進入職場
1.你可以不聰明，但不可以不小心。
職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
2.你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什麼，不該說什麼。
別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，隻要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老板耳朵裏。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
3.偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。
4.不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯。
金庸也曾經說過，他年邁耳背後，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當麵表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的。那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒黴的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麼也輪不到你。
5.把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
6.一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
所以在職場中，和上司們搞好關係是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。
總結：職場如戰場，雖然殘酷，但是不要覺得恐怖，每個人都是這麼摸索爬過來的，所以不用覺得驚慌，慢慢的會適應的，祝各位新人早日適應職場，能在職場混出一片自己的天地，希望上述的文章可以給你帶來幫助，更多職場故事可關注三八女性網。
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