剛剛進入職場的新人們一定要知道，職場已經不是在學校了，有很多的事情是不能在上班時間做的。還有就是要學會與自己的上司如何相處，如果你跟你的上司關係不好那以後在工作中就會有非常多的不如意，這樣就會導致你對工作不滿，最後就會被辭退或者是你受不了自己辭職。
1.職場的生存法則有哪些
一.準時，不遲到
不管是上學，還是工作，準時、不遲到是基本要求，也不會給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會被認為不信守諾言，沒有被重視心理。準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢於承擔，誠信、認真等正能量標簽。
二.有事當麵向領導請示彙報，盡量不打電話
有電話固然方便，但是有時候需要麵談，顯得更嚴肅更正式，最多的是尊重，因為當麵彙報可以有麵對麵的交流，有思考的空間和時間，而不是電話裏直接給予答複，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。
三.私事請假，務必提前說
私事向上級請假的時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話，不要直接打電話直接告知請假事宜，當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情，玩弄權術，感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。
四.維護正能量，不傳播負信息
盡量維護正義，如果不能做到這點，堅決不要傳播負麵能量，比如對公司這點不滿意，那點不滿意，到處說，這樣算是害群之馬，領導會很反感，有立馬開除的衝動，這是職場之大忌。
五.不背後討論任何人
公司大多會有這種情況，幾個人相處的好，個別人相處的不好，之後數落對方的不是，談論是非者必是是非之人，其實幾年之後你會發現，這都是芝麻小事，沒必要到處訴說。
六.做事很重要，更要學會做人
新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當同事有又吩咐的時候，笑麵全收並谘詢怎樣做合適，讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關係，但是絕不狼狽為奸做一些勾當，早晚會東窗事發，作為新人的你可能就是那隻替罪羊。
2.職場中應該如何與上司相處
一.與上司相處的禮儀
沒有人喜歡與不懂禮貌的人相處，上司尤其不喜歡沒有禮貌的下屬。所以，不要以為隻要工作能力強、工作業績突出就可以贏得上司的青睞，或許你的一個不屑的眼神或一句不恰當的話，就會引來上司的不滿，而如果你恰巧又遇上了一位“記仇”的上司，那你以後的日子可就不好過了。禮儀這東西簡單易懂，如果你想要跟上司融洽的相處，這就是你必修的第一課。
二.溝通與傾聽
在工作過程中，有一項最重要而又最容易被忽視的工作，就是與上司溝通。學會與上司保持良好的溝通，這是你必修的第二課。也許你的上司對你說，要把工作當成是在為自己工作。但如果你真的“為自己工作”了，那你就大錯特錯了。一個公司是一個大團隊，公司裏邊每一個部門又分別組成了不同的小團隊，每一個上司都是一個團隊的指揮者和協調者。要保證整個團隊向著更好的方向發展，就需要團隊裏邊的每一個人向著相同的目標共同努力。所以，在工作中，與上司和同事之間充分、有效的溝通是十分重要的。
三.了解你的上司
“您了解上司的工作習慣和生活習慣嗎?”在回答這一問題的時候，48.07%的職場人表示自己不了解或不太了解自己的上司。與上司融洽相處，你的第三節必修課就是了解你的上司。
所謂“知己知彼，百戰不殆”，要想攻破上司對你的心理防線，並獲取上司對你的信任，首先你要先了解你的上司。他的背景、工作習慣、奮鬥目標以及他喜歡什麼、討厭什麼，你都要做到了如指掌。這也是你與上司融洽相處和愉快溝通的前提，所以，平時工作之餘不妨多了解一下你的上司，這將會對你大有裨益。
四.做好自己的工作
如果以上幾條你都做不到的話，那就做好自己的本職工作吧。這是最基本的一點，而且不論你遇到什麼樣的上司，這一條永遠不會失效。老板分配的每一項工作你都能按時出色的完成，並且時不時的還能給提出一兩個合理化的建議，如果領導實在太忙還能幫他分擔一些工作……相信這樣得力的下屬沒有一個領導會不喜歡。
3.職場有哪些注意事項
一.甘當配角，給自己充電
初入職場，豪情萬丈，初生牛犢不怕虎，想成就一番大事，但是，初入職場，還是以鍛煉為主，盡快提升自己的業務能力，不斷的充實自己，讓自己盡快的成長起來，所以，要心甘情願的做好配角，做好配角，才有可能演好主角。真所謂：“一屋不掃，何以掃天下”。
二.不要搶出風頭
俗話說：“槍打出頭鳥”。這話也許有點過。但是攝入職場的新人，卻是不應該處處搶風頭，到處去表現，邀功請賞。該出手時再出手。所有人都會做的事情，沒有必要搶著去做，隻有那些難度較大的，別人不會做的事情，如果你做了，會顯示出你的才華和能力，才會贏得別人的注意和讚賞。
三.禮多人不怪
很多時候，客套並不是虛偽，但不講禮儀會討人嫌棄。初入職場的新人往往比較天真率直，在人際交往中往往把客套，寒暄看作是做作或虛偽，在思想上會抵觸或者排斥。這是一種不成熟的表現，是脫離現實的，是不符合圈子文化，最終會被圈子所拋棄。
四.充滿熱情和友好
在人際交往中，表現出的熱情和友好與其真實的心裏感受之間並不矛盾，當然也沒有必然的內在關係，反倒會給別人留下良好的影響，樹立良好的人緣，為自己的發展建立人脈，有助於自己未來的發展。
五.拘小節，不落俗
出入職場的新人，往往認為不應該拘泥於小節，若拘小節，反而會顯得俗氣。但是這種想法比較幼稚，也有失偏頗。這種念頭往往在人際交往中會喪失對他人的尊重，會給人留下不成熟，不穩重的影響，這也會導致在職場中的發展會受到或多或少的阻礙。成為成長路上的絆腳石。
六.放棄完美主義的想法
如果要求過於完美，會使得自己過得很累，人無完人，每個人不可能是完美的，所以做好自己力所能及的事情和分內的事情，擺正心態，肯定自己，而不應過分的苛求完美，超出自己的度，這樣會適得其反，往往會成事不足敗事有餘。
小編總結：相信通過這篇文章大家對職場的生存法則有了一些了解，所以小編在這裏建議大家在工作中做好自己的事情，與自己的同事和上司經常交流溝通，不要處處搶風頭去表現這樣會讓人很反感。希望通過這篇文章能幫助你。
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