1.人力資源報考時間和考試時間是多久
我有從事人力資源這一塊的朋友告訴我，其實人力資源算是一個低層的管理部門，負責公司的運營和打雜，如果是個人確實很喜歡這個職業的話，長久的學習和發展還是會為你帶來很多好處，比如招聘的時候你要麵對各式各樣的人，如何讓一個人信任並且認可你所在的公司，那就是鍛煉你口才的時候了，人力資源是麵試者對公司的第一印象，你的形象決定著你公司的形象，算是比較有挑戰的工作。
時間：人力資源的報考時間是每年的二月和八月，考試時間是每年的五月和十一月。
2.人力資源分為哪幾個等級
1、企業人力資源管理員(國家職業資格四級)
2、助理企業人力資源管理師(國家職業資格三級)
3、企業人力資源管理師(國家職業資格二級)
4、高級企業人力資源管理師(國家職業資格一級)
3.人力資源報考的條件有哪些
一、三級助理人力資源管理師
1)連續從事本職業工作6年以上;
2)大專學曆+3年工作經驗;
3)大學本科+1年工作經驗;
4)本科學曆+正規培訓機構標準學時培訓+結業證書; 5)碩士研究生及以上學曆直接報考。
二、二級人力資源管理師
1)連續從事本職業工作13年以上;
2)取得三級證書+5年工作經驗;
3)本科學曆+5年工作經驗;
4)本科+三級證書+4年工作經驗;
5)本科+三級證書+3年工作經驗+正規培訓機構標準學時培訓+結業證書;
6)研究生及以上學曆+2年工作經驗。
三、一級高級人力資源管理師
1)連續從事本職業工作19年以上;
2)取得二級證書+4年工作經驗;
3)取得二級證書+3年工作經驗+ 一級企業人力資源管理師標準學時培訓+結業證書。
4.會計和人力資源哪個好
會計：屬於專業技能型人才，在外國一樣是很體麵，而且收入不錯的職業。
會計需要懂知識，更注重實際操作，所以說越老越吃香。做會計想要做好也需要堅韌的品性和認真的態度，而且要懂得處理問題的技巧，所以要堅持。光是每年的繼續教育就要堅持考試學習，逐級晉升也需要參加專業考試，現在全國能拿到注冊會計師證的人數相對從業人數而言，還是少數派，所以要取得好的待遇，不斷的學習考試也是不可少的。同時，雖然都是會計，開始的時候也需要分行業，每個行業對會計實務的具體內容還是有點區別的，因為要做好財務也必須要對企業的經營生產過程有所了解和熟悉，餐飲會計和生產企業會計，遇到的賬務項目就會存在部分差異，大型企業和小型企業又會有些許區別，包括待遇同是會計崗位在不同的行業和企業也是不同的。不過，萬事開頭難，打好基礎，會計是個好職業，好方向。
人力資源：雖然是發展的需求，不過看上去高端，體麵的背後，也是個不容易做的職業。
其一：它要求有良好的企業環境(最好是大中型企業)，有良好的規範製度，人力資源從業者才有好的發展，才能夠學習到良好的製度模式，和先進的管理方式及先進的HR技巧。
其二：對個人而言這個職業要做到比較高的層次不僅要先進的專業知識，而且還要有高的情商，和一定的社交能力，不是所有人都具備的。
其三：三線城市不一定有這樣的良好平台供你學習成長，如果勉強找個人事科管理員樣的工作，對你的前景起不了太好的作用，時間長了不會有大的發展空間，並且也容易被人替代。所以，有一技之長吃到老，你可以自己比較選擇一下，這一技依照老的觀念看來指的大多是專業技術型的。
總結：所有的崗位都有它存在的道理，崗位沒有貴賤好壞之分，都是在為這個社會奉獻微薄的力量，選擇一項自己喜歡的職業，隻是說會有動力去發展去學習，不喜歡的職業沒有那麼多動力而已，希望上述的文章可以給你帶來一些幫助，更多人力資源方麵的知識可關注三八女性網。
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