在職場生活中難免會遇見與自己性格不合的員工，畢竟不同人性格不一樣，並且脾氣不好的人大有人在，成為自己同事的機率也挺高，很多人為此傷透了腦筋。那麼如何在職場中與哪些脾氣不好的員工相處呢？今天三八女性網就帶著大家一起來看看吧？
1.怎麼和脾氣不好的員工相處
1、用心去包容他的壞脾氣。
要知道每個人都有天生的性格，性格不好改變，如果是朋友，那麼就要用心的包容他的壞脾氣，其實一個人脾氣壞點沒關係，本性善良就好，心大了就會包容，包容他的同時，我想他也會有所反思。
2、平常心對待壞脾氣的人。
愛發脾氣的人一般都是性子急的人，我們保持一顆平常心去對待，發脾氣不要理睬就好啦，等他發泄完自己就消停了，平常心對待，切記不要太認真，對發脾氣的人認真，那麼就會產生無休止的爭論。
3、勇敢的指出發脾氣人的錯誤。
我們也不能一貫的容忍錯誤性的發脾氣，如果發脾氣的人做的是錯的，那麼我們必須勇敢的指出他的錯誤，讓他好好反思，加以改正，愛發脾氣不是錯，但是顛倒黑白的發脾氣就不行，必須指出。
4、人無完人，善於發現他的一些優點。
要知道人無完人，跟脾氣不好的人相處時間長了就會發現他們身上的一些優點，在想想我們自身，有可能我們某些方麵都不及他們，所以學會發現他們的優點，這樣才能更好的相處。
5、多聊一些脾氣不好的人喜歡的話題。
每個人都有自己的喜歡的方麵，如果一個人脾氣不好，那麼在他發脾氣的時候，我們可以跟他談談他感興趣的事情，這樣場麵氣氛就會發生很大的變化，最終達到其樂融融的效果。
2.怎麼和不喜歡的同事相處
1、和平相處
即使遇到的同事特別奇葩，讓你非常不喜歡，也不要把你的厭惡情緒表現在臉上。在日常的工作中，你還是應該把他和其他人同等對待，比如見麵友好的打招呼，說話不挖苦諷刺等。畢竟你們還可能要共同處理工作上的事情，並且低頭不見抬頭見，把關係搞的僵化對你也沒有好處，還會影響你的心情。
2、忍讓
忍讓是一種非常高的境界，是一種美德，並不是你的所有情緒都要隨時爆發出來。如果你不喜歡的同事一不小心又惹到你了，不要急著發脾氣，友好的提醒他一下，或許你會收到意想不到的效果。過多的糾結於雞毛蒜皮的小事，會嚴重影響你的生活。
3、換位思考
當你對一個人產生厭惡的情緒以後，會引起連鎖反應。你會對他做的所有事情百般挑刺，不管他怎麼做都不會讓你感到滿意。這時候你需要調整一下你的情緒，不妨做一個換位思考。如果你處在這個位置，你是不是也一樣會這麼做。
4、盡量減少接觸
有句話叫做惹不起躲得起，如果你真的十分討厭這個人，不管怎樣都難以說服自己改變看法，那就盡量減少和他的接觸。比如減少麵對麵的機會，不主動說話，把共同的工作找借口給他人，當然你做的一切最好表現的非常自然，也不要產生心理負擔。
5、把工作和生活區別對待
對於一個人的不喜歡可能隻是某一方麵的，比如你不喜歡他工作的時候拖拖拉拉，沒有計劃性，但是你不能就此認為這個人生活中不會讓你喜歡。還有的人的一些生活習慣讓你不喜歡，但是他工作起來可能非常值得你學習。理性的人應該把工作和生活區分開來對待，不要把生活中的討厭情緒帶進工作之中。
3.如何處理好跟同事的關係
1、擺正上下級關係
同在一個辦公室，你是下級，要接受上級領導，就要尊重他。不能因為上級平易近人，就可以嘻嘻哈哈。當然有的領導，喜歡嘻嘻哈哈，不喜歡繃著臉幹工作。即使如此，作為下級也要有分寸。
2、擺正同事的距離
有的同事，平時與人為善，對人親熱。有的同事，表麵上很好，暗地裏喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。對任何同事，都應有原則，不卑不亢大方得體。
3、擺正對事的處理
任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情，不能什麼事，都要過問。有的事你過問人家會領你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過問，你熱心過問，有時反而會出現令人尷尬的局麵。
4、擺正好與壞界線
同事接觸，說話做事，都有到什麼山唱什麼歌的區別。有的人敢於說真話，並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當時並不一定好;說鬼話的，也許能得人喜歡。對此，你要有識別能力，分別對待。
4.與同事愉快相處有哪些注意事項
我覺得要想和同事相處愉快，秘訣還是那句老話，“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。俗話說得好，伸手不打笑臉人，你用微笑對別人，再刁蠻的人即使第一次對你大喊大叫，也不好意思一而再再而三衝你發火呀。對同事之間的相處之道，我的體會是，同事可以一同吃喝玩樂，不可談任何實質問題，更不宜交心。因為說不定哪天你們的位置和關係會發生改變，到時有些往事造成的影響就很難說了。同事之間理應有互相幫助之誼，但同時又存在成為潛在競爭對手的可能，其間利害關係甚大，所以原則上知心朋友不宜是同事，如果有什麼重要打算想征求意見的話，應該找非同事類朋友。我就是吃了一塹才長了一智的。互相幫助潤感情有時求助別人反而能表明你的信賴，融洽關係，加深感情。有時，你怕給人添麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。當然，求助要講究分寸，盡量不要使人家為難。
總結：同事畢竟是要一起工作的夥伴，以後更是會有大把大把的時間同處在一個工作單位。所以退一步海闊天空也不是沒有道理的，隻有正常的去看待不同人的性格，或者說換位思考一下，才能真正的發現他的一些優點。
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