如何確認自己的職場發展道路,在職場怎樣才能有更好的發展

　　在職場一定要有一個明確的目標，做適合自己的事情，才會有好的發展。在職場的發展道路上一定要利用好自己的長處，發揮自己的優勢才可能會成功。為自己做好職業規劃，如果你沒有一個明確的目標，你怎麼能在職場找到更好的發展道路。

1.在職場怎樣才能有更好的發展

　　一、明確方向，做好職業定位

　　如今很多工作的人都會在問這樣的問題;“我應該去做什麼樣的工作呢?我真的不知道什麼樣的工作適合自己啊!”其實，這類人之所以這樣問，是因為他們還沒有明確自己的職業發展道路。沒有給自己以後的職業發展做一個清晰明確的定位。

　　二、正確分析，了解自我喜好

　　一份好工作到底是外在的“三高”(高薪、高位、高發展)呢?還是自己喜歡、適合的呢?職場中人，尤其是剛畢業的大學生一定不要隻重視高薪、高職位、高發展，而忽略了內心追求，不考慮工作是否自己喜歡、是否能做就盲目應聘。這樣的選擇隻會帶來短暫的功利，最終會因經不起職業持續性的考驗而放棄。為了避免這樣，我們就要從自身出發，正確分析，根據自己的喜好，找到一個可以長期發展的工作。

　　三、利用優勢，最大化的“揚長”

　　每個人都有自己最擅長的地方。在職業發展上，要做的就是最大化的“揚長”，這樣才能安身立命、建功立業。研究成功人士的奮鬥史會發現，他們都善於利用自己的長處，都是把優勢發揮得淋淳盡致才獲得成功的。所以，要想在職場上有所作為、有所突研，首先就要找到自己的優勢然後最大化地利用優勢。特別是在選擇創業時，如果沒有分析自己的優劣勢，就想當然的由著性子去做，在不了解創業要具備的個人優勢時，那麼你就會不可避免的用自己的短處來打拚，失利就成了必然。

　　四、樹立理想，有具體的實現目標

　　在職場中，當一個人不知道自己要實現什麼時，就會迷失工作方向，胡亂做著各種能做的工作。沒有理想的人是最可悲的，他們在職場中找拚，付出了精力、時間，卻不知道為了什麼而努力，即使是一時的加薪升職，帶來的隻是暫時的滿足，總是找不到歸宿和方向，心靈的空寂是永遠不可用一時的工作來滿足的，所以，這種人是職場上的最大弱勢群體。要想避免這一切的發生，那麼，我們就要未雨綢繆，給自己樹立一個明確的目標，給自己的職業世俗裏一個目標，一邊更好的向前發展。

　　五、做好職業規劃

　　很多從大學剛出來的學生，在畢業之際沒有做好職業規劃，所以不清楚畢業後應該去幹什麼工作，當然也有不少人，工作了幾年之後依然對自己的未來，對自己的職場發展感到迷茫。所以職業顧問建議，如果你當前正處在職業的迷茫期，看不清將來的職業發展，那麼就停止你嚐試的步伐，不妨來聽聽專業的力量給你的建議，目標有了，才能一步步的走，踏踏實實的發展，這樣提升的空間也就更大。

2.如何確認自己的職場發展道路

　　一、準確定位

　　要知道自己最適合做什麼，是端盤子的料，還是當官的料。如果是端盤子的料，就要考慮如何端，怎樣端，端出怎樣的等級;如果是當領導的料，就要考慮如何運籌全局，如何知人用人，如何開拓性地開展工作，如何使公司或單位躋身時代的前列。 * 這是整個職業規劃中最難的部分，但認清自己，準確定位又是職業規劃無法繞開的一個步驟。認識自己要從：職業愛好、職業特長、工作能力、性格特點、價值觀、主要優缺點，這幾個方麵進行分析。