在職場想要擴展自己的人脈，必須要與人交朋友，第一點就是要真誠，現在沒有誰是傻子，如果你不真誠的待人別人怎麼會與你成為朋友。人脈其實不需要太多，隻要有些不錯的朋友多聯係流行感情，不要沒事就杳無音訊，有事了就去找別人幫忙。這樣這樣隻會隻會疏遠你們的關係。
1.在職場應該如何擴展自己的人脈
一、真誠
不自覺的把這一條放在了第一條，因為將心比心，今天的人沒有幾個傻子，如果這麼容易被欺騙，也不要再教會一個赤誠的人學會虛偽。
二、多聯係
人脈不再多，不錯的朋友要經常聯係聯係感情，千萬別像馬航一樣失聯，杳無音訊。千萬不要有事才登三寶殿，逢年過節別忘了找朋友聊聊天、敘敘舊，畢竟生活節奏太快，能被記掛也是一種幸福。
三、不要想著對方是你的人脈
仁義禮智信、溫良恭儉讓、忠孝勇恭廉。廣交朋友，與人為善。確定哪些是值得你付出真心的朋友。不要怕吃虧。在別人需要你而你有能力的時候提供幫助。
四、不宜以自我為中心
什麼事都是我最大，一切以自我為中心，別人任何事都是小事，對別人缺乏應有的尊重，反之，也會讓人感覺你的沒教養。世界上，不單單隻有你一個人存在，唯獨活在自己的世界裏，讓人唯恐避之不及。
五、肚量
遇事就喜歡爭個你強我弱，容不得自己吃半點虧，尤其是麵對質疑和批評時，就開啟防禦性攻擊的模式，反彈得非常厲害。好爭好辯好抬杠的人，無疑會讓人避而遠之。
六、傾聽
從來不會仔細傾聽別人，缺乏耐心，但自己說來了卻沒玩沒了，完全沉浸在自己的世界中，和她講話特別累，完全就是一個人的獨角戲，關鍵是，她講的那些內容，別人一點興趣都沒有。交流、交談，都少不了一個交字，這是心的互換，也是話語的互換。
2.在職場如何抓住晉升的機會
一、用行動去應對
當機會來臨的時候，你要用行動去應對，而不是隻在心裏想，而不敢去應對，怎麼行動呢?就是準備好所需要的材料，或自薦信，總之，你不應該等著領導給你安排位子，而是你要用行動去爭取。
二、找老板直接談談
如果有了機會，你可以直接去跟老板談談，詢問一下老板，需要做些什麼才能獲得晉升，認真聽聽他的意見，如果他找些理由，不告訴你，這可能是你機會不大，如果他覺得你有戲，一般會把情況說明。
三、 保持積極的態度
在找老板了解到情況後，你要積極去工作，千萬不要因為老板沒給機會，或給了機會，而不認真對待工作，或者你積極向上的態度，會讓老板更認可你，保持積極的態度，把工作做好，總比抱怨好。
四、平時要做好記錄
一個想晉升的人，在平時就會保持記錄的習慣，在工作過程中，把一些成敗，總結得很到位，當你有機會晉升的時候，這些平時記錄到的東西，或許就成為你成功的背書。
五、表現出你能勝任
要想晉升，離不開你具有勝任這個工作崗位的能力，所以你要表現出你的能力，因為你表現得足夠好，老板也是看得到的，另外你要站在這個工作崗位來做好工作，並且保證讓老板滿意，隻有這樣，你才能真正晉升到這個位置。
六、獲得同事的認可
在職場，你想晉升，如果得不到同事的支持和認可，老板往往是不敢放你到這個位置，所以你平時就要跟同事保持好的關係，並且在工作中，表現出你的能力，其實隻要在工作崗位上，你能力優秀，能為公司發展帶來價值，成為公司不可缺少的人，晉升也就不是什麼難事了。
3.新人在職場需要注意那些細節
一、不要頻繁的撒謊請假
這種人相信大家都很常見，基本上每個月都要請假幾天，大多數是以“病假”為理由，或許你不知道老板也是從基層一步步爬上來的，你心裏在打什麼偷懶的注意別人早已心知肚明，隻是沒有說穿罷了。
二、不要帶著負麵情緒和客戶溝通
有些新人受不得氣，做錯了事被上司罵幾句便心情不好，受了委屈就會將不好的情緒發泄在客戶身上，這樣做不僅會讓你損失一個客戶資源，也會讓老板對你更加不信任。
三、不要和同事聊八卦
這種情況在很多公司也是最常見的，休息的時間沒人管你，但是在上班之間聊八卦，這樣行為如果被上司知道，就會認為你閑著沒事做，或者你的心思也沒有花在工作上。
四、不要占公司便宜
或許在你看來隻是小事，哪怕你隻拿了公司的一個鼠標墊、一個文件夾，雖然都不是值錢的小東西，但是你這樣的行為已經讓別人對你的品質進行懷疑了。
小編總結：相信通過這篇文章大家對在職場如何擴展人脈有了一定的了解，小編在這裏建議其實不要刻意去擴展自己的人脈，隻要你能把身邊的關係網能拓展好就可以了，在人生過程中會遇到在各種各樣的人不可能所以人都可能成為你的朋友。希望通過這篇文章能幫助到你。
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