找不到工作踹母親是怎麼回事 大學生人際交往能力差的原因

2018-03-10 08:52    楊浩

一個學霸畢業以後找不到工作踹母親是怎麼回事?是真的踹母親嗎?其實作為現在這個時代,很多大學生出去以後往往眼高於頂,就是非要找到稱心如意的工作,但這也是無可厚非的,讀了十幾年甚至二十幾年書,等待的就是一朝進入好的工作地方。

  那麼找不到工作踹母親是什麼原因呢?是不是因為那個大學生沒有找到稱心如意的工作呢還是因為其它原因。一個學霸走到哪裏都應該是受歡迎的,其實是他在讀書的時候被母親逼著讀死書,然後忽略了人際交往這一塊,所以才造成如今這後果。具體是怎麼回事呢?跟著小編去看一下吧。

1.找不到工作踹母親是怎麼回事

  學霸男畢業即失業

  大吼媽媽“都是你的錯!”

  90後男孩小力(化名)從小成績優異,班裏排名從來都是數一數二的,大學輕鬆考上了一本,讀的是當下熱門的金融專業,可以說是學霸無疑了。

  但就是這個讓人羨慕的“別人家的孩子”,在畢業找工作時卻栽了跟頭,漂亮的簡曆為他爭取到不少麵試的機會,但奇怪的是,每到這一關他就被無情地刷了下來。他又轉而去考公務員,筆試成績排名第一,可經過麵試就變成了墊底。

  接二連三的打擊讓小力喪失了信心,於是每天沉迷網絡,在家一待就是兩年。

  著急的母親每天在他耳邊念叨著快去找工作,終於有一天,忍無可忍的小力爆發了,一腳踹開了他的母親,“我現在所有的結果都是你造成的!你隻讓我學習,不讓我交朋友……你再看看你自己,和誰的關係處理得好?”

  聽了這些話,小力的母親也非常委屈,為了給小力一個良好的學習環境,他們一家特地從外地來到寧波市裏租房住,阻撓小力與其他孩子一起玩,也是怕影響他的成績。至於自己,的確與小力的爸爸不太說話,與身邊的親戚關係也不好,經常吵架,但這與小力有什麼關係呢?

  她到現在都不明白問題到底出在哪,她說,“我的兒子明明很優秀,一定是用工單位裏沒有熟人,有人介紹就一定沒問題了。”

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2.大學生人際交往能力差的原因

  以自我為中心

  不顧他人感受 我們這一代大學生基本上都是獨生子女,他們在人際交往中更習慣於從自己的立場、觀點去對待周圍的人和事,往往會對別人期望過高,要求過嚴,而對自我要求過低。例如,在宿舍,當別人午睡時,動作太響,聽音樂時不帶耳機,但當別人這樣時就會對別人抱怨。

  害怕主動交往

  交往恐懼是一種比較常見的人際適應不良,內向羞澀的人通常是不敢與人交往,擔心別人瞧不起,不敢在大庭廣眾之下發言,對人際交往充滿恐懼。不得不交往時總是緊張、恐怖、心跳加快、麵紅耳赤,總是處於焦慮狀態。因此,他們不願讓別人了解自己,總喜歡把自己的真是思想、情感和需要掩蓋起來,給人一種孤傲的感覺。在我周圍就存在著這樣的人,喜歡一個人獨來獨往,不喜歡與他人接觸,做什麼都一個人,很難融合到大集體中,產生一種極不和諧的情況。

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  沉浸書海

  寡言少語 在當今時代,我們曾過分地強調成績的第一性,優秀的成績是父母的唯一期望 ,因為它是獲得一個好工作的重要前提和必備條件。因此,在我們的校園裏,總是不乏背著書包,拿著書本隻身穿梭在宿舍、食堂、圖書館的人群。

  衝突的存在

  作為學校成百上千的學生成員之一,經常穿梭於形形色色的人群中,衝突是不可避免的,正如一句話叫做,有人的地方就有是非,而有是非的地方出現衝突的幾率比較大。有時候走在路上,就會遇見一場衝突,其實往往是一次無意的碰撞、不經意的言語傷害或區區小利等。

3.產生人際交往能力差的原因

  1、能力不足

  人際交往也是一種能力,它是指人與人之間傳遞信息、交流思想、表達感情、了解需要,並運用語言符號來實現心理溝通的能力。以上存在的幾種現象都是大學生校園人際交往能力不足的體現,大學生因為各種原因、各種借口,不能夠充分學會、發揮我們每個大學生都應該必備的能力—人際交往能力。

  2、人格的影響

  所謂人格,是指一個人在生活和工作時間中經常表現出來的比較穩定的、帶有一定傾向的個體心理特征的總和。每個人的人格都是經過長時間的發展才形成的,它包括外傾性、隨和性、責任心、情緒穩定性和經驗開放性,這些因素都會影響大學生的人際交往能力。

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  3、沒有很好的溝通能力

  我們每個人都不是獨立的個體,隻要在社會中生存,就會麵臨著不斷與人交往、與人協作的問題,那麼,溝通是加強人與人之間關係更進一步的最有效的方法。能夠解除彼此之間的隔閡,能夠讓對方知道自己心中所想,從而進行更好的合作,促進彼此的發展。

  4、對人的態度差異

  態度是指個體對他人和事物所持的評價和行為傾向,是一種對待特定的人、團體、思想、問題或物體的相對持續時間較長的情感、信念和行為傾向。我們常被告知說,態度決定一切,不僅僅是對學習還是對工作,亦或是生活,同樣,態度的好壞也能夠決定我們人際關係的好與壞、優與良。我們這一代的大學生都是敏感的,常常可以通過一個人的語氣、眼神,甚至隻是一個小小的動作就能夠感受到對方是否願意與我們交往。

4.人際交往能力差有什麼後果

  現代社會的發展,對人才基本素質和智能結構的要求越來越高。具備怎樣素質的人才算符合現代人才素質要求呢?對此,人們有各種各樣的理解,但有一點是肯定的,那就是:“高素質”並不簡單等同於“受過高等教育”。且不說現在的有些高等教育“水分”越來越大,有些高學曆人才名不副實,就是從專業角度看實實在在合格的碩士、博士,也未必就夠得上高素質人才。何以見得?因為現代社會一再向人們傳遞著這樣一個信號:高素質人才必須是德才兼備的、具有實際操作能力的人。

  而社會人際交往能力是人的實際操作能力中一種重要的基本的能力素質。人才的一種重要素質全新的事業成功概念告訴我們,現代社會最有力的事業發展工具之一就是人際網絡。人際關係己成為現代人事業中一種重要的發展資源。在當今社會生活中,並不是隻有專職公關人員才需要具備公關社交的素質。一個人不論在社會中從事何種事業,都需要有處理各種社會交往關係的能力,需要有和各種對象合作的能力。因為現代社會己經成為一個“關係”社會,幾乎任何一件事都離不開各種人際的或社會的“關係”。

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  要理順各種關係,連接各種有利關係資源,並和各種關係合作、協調好,就必須具有良好的人際交往素質和能力。正如一位阿拉伯哲人所說:“一個沒有交際能力的人,猶如是艘陸地上的船,永遠也不會漂泊到人生大海的彼岸。”21世紀來臨之際,曾有世界百位著名中學教育工作者聚首北京,共同研討21世紀需要的人才是具備怎樣素質的人。在諸多觀點中有一點達成了共識,即新世紀需要的人才,應該是同時能夠和多種人打交道都能成功的人。而據相關人力資源部門反映,目前實際用人單位通常首選的也是那種既有專業才智,又善於合作且有良好人際溝通能力的人才。

5.如何提升人際交往能力

  1.不用講別人的是非,因為說是非者,必是是非之人。

  2.可以適當說別人的好話,不用擔心沒有人聽到。

  3.不要吹牛,當朋友有事情來求你的時候,那你該怎麼樣呢。

  4.如果不是很漂亮,也沒有什麼氣質,那麼微笑是你最好的朋友。

  5.尊重你身邊的每一個人,包括門衛和掃地大媽等等。

  6.有時候不用高談闊論,多些聆聽,少說話。

  7.要有禮貌,禮讓,這是表現你的良好修養基本條件之一。

  8.換位思考,站在別人的立場去想每一個問題。

  9.做什麼事情都好,抱著學習的心態,這樣會使你事半功倍。

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6.人際交往過程中需要注意什麼

  最重要的是真誠與體諒,但也要看對方是否值得你自己這樣去做,如果對方是一位麻木不仁、視友情為糞土的人的話,那你就沒必要浪費珍貴的真心了,畢竟那種人根本不懂得友情的珍貴之處!對人對事,當你了解覺得有人能讓你值得用真心去交這個朋友的話,那就勇敢地向前進吧!朋友,如果值得交心,那就去跟他好好交心,然後彼此可以同舟共濟,共渡難關。

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  小編點評:學習很重要,人際交往也同樣不可以忽視,漸漸地,社會上不缺乏哪些技術人才,缺的隻是哪些會說話,也就是所謂的人際交往能力還懂技術的人,所以在日常生活中,我們要學會人際交往能力的技巧,學會如何與人交流,並在此同時提高自己的專業技能。

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