一家大公司和一家小公司，如果給一個剛剛畢業的大學生來說，它肯定是選擇大公司的，但是到了大公司莫非就能夠順風順水嗎？這恐怕不然，其實大公司和小公司的區別還是非常大的，但具體體現在哪些方麵，今天就讓我們一起來看看吧？
1.大公司和小公司有哪些區別
一、小公司做事，大公司做人
在小公司你想做點什麼事情的時候可以隨時和老板溝通，爭執，撕逼，完全以項目為導向去爭取你想要的資源和支持。而大公司可能你半年都見不到你領導的領導一次，等級森嚴，很多資源你調動不了，也觸及不到，每個部門之間就仿佛一座孤島。你可能要花半年的世界先認識你所需要對接的每個部門的人叫什麼，什麼性格，什麼處事風格。
二、小公司畫餅，大公司享福
這裏說的畫餅不完全是貶義。往往更多的是指的期權股權，項目分紅，前提是公司還能存活下去，需要大家齊心協力為了避免公司無力再生存下去而導致一切許諾泡湯。而大公司業務成熟，現金流穩定，在裏麵工作所享受到的完善的培訓體係，福利製度，完善的公司資料，豐富的供應商庫，市場知名度基礎，在大公司工作這些都是現成的，隻需要在前人的肩膀上開拓更多的業績就好，雖然也是挑戰，但是跟從零到一相比，輕鬆太多了。
三、小公司團結，大公司內鬥
小公司大家是擰成一股繩，一開會全公司都裝在一個會議室裏了，上傳下達十分有效。而大公司幾千人幾萬人，別說一個公司的，就是一個部門的可能都彼此陌生。而一個項目經常會有好幾條線同時競爭，圈地搶資源的事要消耗的精力排在了所有的事前頭。
2.大公司與小公司在哪些細節不一樣
一、工作內容來說，大公司同崗位專業人才聚集，分工細，標準要求比較高，小公司不拘於形式，往往一個人幹幾個人的事情，肯定也沒有那麼專業，差不多隻要把事情做了就好了。
二、薪資福利肯定是大公司好，層次豐富，種類多，五險一金繳納比較規矩，小公司這方麵就要差很多。大公司各種活動，拓展等也比較多，小公司這方麵的企業活動比較少。
三、發展空間，大公司崗位多，橫向縱向的發展機會都比較大，但是晉升也比較難。小公司的發展空間有天花板效應。小公司隻能是職位上，專業度上發展空間有限。
四、個人成長，大公司培訓機會多，專業成長快，小公司比較注重個人自發學習，實際解決問題的能力較強，主要靠野蠻生長。小公司有機會獨自操盤大的項目，大公司這樣的機會比較少。換工作的話，有大公司的經曆也是加分項。
五、規章製度，管理水平。大公司比較好，小公司不注重，小公司主要還是看老板和幾個高層領導個人的魅力。但是大公司流程長，有時候太規範，也容易畫地為牢，把自己給圈住了。
3.去大公司工作有哪些好處
一、利於新人成長
大公司之所以能夠不斷壯大能夠做大，主要原因是大公司有自己的一套獨特的管理製度，規範、科學、嚴格、獨特。不管是誰在裏麵上班都會很好的鍛煉自己提升自己能夠不斷的完善自己，尤其是對於新人來說，在一個管理製度完善的公司裏，可以學到很多的科學的管理方法。再加上大公司可以給你提供大的舞台，有多少本事就全用出來，可以讓你充分發揮才智和主動能力，有更多的機會發展自己。
二、培養團隊意識
大公司都有自己的一套工作合作體係，團隊合作可以非常有效快速的提高總體工作水平，利於公司快速發展，對於畢業生來說更是一個鍛煉的機會，大公司裏的分工會更加的細致，具體到部門，組和個人，每個人將會有每個人的職責，每一個大的項目都需要不同部門不同的員工互相合作，製度非常嚴格，所以在大公司很能提高自己的團隊合作意識。
三、利於開闊視野
大公司大舞台，平台高了，見識就遠了，大公司的業務比較綜合，活動性也很綜合，業務的往來也複雜多元化，作為一個大公司的員工見的就多了，學習的就多了，相應的能力就得到了綜合性的提高，開闊了眼界。進入大公司工作的人員都是非常優秀的，通過和周圍同事的相識生活，能夠增長自己的知識，相應的也不同程度的開闊了視野。
4.初入職場該如何選擇公司
知道自己最終是要做什麼?一定要明白自己想幹嘛，比如我就想短期有很好的收入，減輕家裏的負擔;比如我家庭條件優越我希望有有份穩定的工作，有好的發展。
你知道了自己要什麼，那就很好辦了，如果你需要短期有較高的收益，那麼你需要的不是大公司，因為大公司的係統已經很完善，相對收入已經成型部會出現很大的變動，比如銷售公司，可能你會覺得銷售大公司才好呀，因為有資源這樣才好做業務，收入才高。其實我告訴你不是的，銷售型大公司資源會合理的安排，什麼叫合理?就是資源分下去，做的不好的會多幫助，讓大家均衡，這樣公司整體的收益才會好，銷售的管理者收入才會高，這樣的話你個人收益很難有所突破，這家公司的前輩收入就是你後麵的收入，相差不會太大。
如果你是需要穩定的工作，有好的發展，那就去一家正兒八經的大公司，那有你需要的東西，穩定、福利、晉升空間;當然前提是你的能力和態度。
當然有很多人也有不在這兩種的，他屬於需要一段時間的過度，後期自己謀發展創業的，那麼你需要的是學習，但不是隨便找家小公司就行了，你需要的是一家老板在公司鎮守，但不是親力親為的，他做的是指引大方向，你需藥做的是完成他的指令，這樣你可以在他身上學到宏觀方向性，又可以完成指令的同時學到技術。
總結：大公司和小公司的規模固然有天差地別，但對於剛剛畢業的新人來說，卻是非常不一樣的，小公司裏其實更加注重的是能力的培養，而大公司的晉升渠道無疑更多，所以隻有在職場中對於自己的工作能力進行培養，日後的機會還是非常多的。
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