5.五、明確自身目標，確保工作間的連貫性
大學老師為了班級或者學院甚至學校的就業率，往往會勸誡應屆畢業生先找工作，後換工作。有句話叫做“幹一行，就得愛一行”，但事實表明並非如此。應屆大學生，正處年輕氣盛時期，憑著初生牛犢不怕虎的衝勁，基本都想轟轟烈烈地幹一番屬於自己的事業。可是，由於在畢業後找工作太倉促，自己一點興趣都沒有，不久就會喪失工作的興趣。有研究表明，應屆畢業生在半年內“裸辭”(還沒找到新的工作，就把原來的工作辭了)的人不占少數。換工作時，也很隨意。筆者建議，找工作還得找自己感興趣的，並且換工作時，最好也保持新舊工作的連貫性。隻有這樣，工作起來才會有無窮的動力，以後在事業上也才會有所作為。
6.六、學會當一個學徒，學會吃虧
用心去學習，如果你的職場目標是辦公室，那你要學會辦公室的生存遊戲規則。如果是銷售，那你要先學會怎麼給前輩拎包，怎麼去學會先做人。不要老想自己的是什麼學校的，什麼學曆，這些都是空的，多聽，多看，少說。即使當你以後工作了看到了別人什麼都不如你，可是他確是你的領導，這時你要做的是去想為什麼他可以做到，而那些比他優秀的人都不可以。那說明他有他的過人之處，是你所不具備的。
7.七、懂得付出和感恩
現在很多大學生是獨生子女，父母長輩給了他們太多的關愛。田一可先生說，大學生踏入社會，首先要學會付出，而且付出了還不要斤斤計較於回報。因為一切的回報都有一個周期，你要學會付出而不求回報，這樣你就會給自己少添好多煩惱。如有時幫助了別人，這種付出也是一種快樂。
8.八、大學生要知道分享會帶來資源
分享的心態對大學生就業來說至關重要。中國的獨生子女大多缺乏跟別人感情上和物質上平等交往的能力。平等交往和分享心態可以帶來一輩子的好處。如果你有六個蘋果，有兩種選擇，一是自己全部吃完後再回宿舍，表麵上你全部得到了，但實際上你失去了交換無窮無盡資源的可能性;如果你把另外五個蘋果分給宿舍同學，就得到了五個同學的認可和好感，最後你換回的無形資源，比你五個蘋果的有形價值要大出不知多少倍。
