有些人請假的時候會害怕老板，這是為什麼呢，這是一種什麼樣的心理可能大家在請假得時候也會有這種感覺，所以對於這種請假要怎麼克服這種請假的恐懼心理呢，還有就是為什麼有些人老喜歡請假，沒事也喜歡請假，導致自己的很多時候都沒有工作，讓公司處於人手不足的情況，對於這種員工到底是怎麼想的呢。
1.怎麼請假容易獲批
請假要提前
一般情況下請假都需要提前請，這樣便於安排好手頭上的工作，也給領導審批的時間。如果有緊急情況來不及填寫請假條，請銷假後及時補填，提交HR，以便作為考勤的依據。
請假事由要寫明
很多員工寫請假條，就籠統地寫一個“因個人原因請假”，這樣的請假理由不僅領導沒辦法給你審批，也會給領導你不尊重他的感覺。所以，請假原因要寫明，不好含糊不清。
請假時間要明確
請假時間是領導最關係的部分，務必要寫清楚，不要隻是籠統地寫個X年X月X日至X年X月X日，最好寫明請假幾個工作日，這樣比較清晰明了，也方便工作安排。
按格式填寫
一般公司都有自己的請假條，請按照請假條的格式將上麵內容都填寫完整，不僅給別人帶來方便，也讓人看到你的職業素養。
按規定時間請假
公司都會有自己的考勤製度，會按照國家請假的相關規定製定自己的規定，比如：婚假、喪假、產假等都有固定的天數。這樣類別的假期，請按照公司要求時間請假。
按正規流程請假
如果請假的話，請按照公司流程將請假條填寫好、交給領導審批、最後應該是交給考勤人員做存檔、記錄，最後回到公司要到考勤人員那邊去銷假，這個流程才算走完，如果沒有走完請假就不算結束。
安排好工作
如果沒有必須請假的事情，最好不要臨時請假，如果必須要請假的情況，請提前安排好工作，通知相關人員你的請假時間，盡量不要影響工作。
續假
如果按照規定請假完成之後，發現事情沒有處理完畢，需要提前跟公司續假，回到公司後補填寫請假條及審批手續。
2.怎麼請假最有說服力
直接寫家裏有事
一般請假理由上寫家裏有事，有些上司是不會過問而直接簽字批準的，但最好準備好個理由，因為有些上司是非要刨根問底的，一旦上司問起，可以立馬回答，不然支支吾吾的，肯定穿幫了。
自己不舒服
一般說發燒比較難以服眾，因為能看出來點端倪，要裝也比較難，因為有溫度這關。靠譜點的可以說頭暈、喉嚨痛，假裝感冒症狀，時不時趴在桌子上，這麼難受，上司也不忍心了，而且這種狀態也無法繼續工作了。肚子痛、腹瀉、胃痛這些比較靠譜，隻要捂著肚子，裝難受就可以了。
牙齒出問題
現在由於生活質量的提高，越來越多人變成了吃貨，吃很多，尤其是甜食，但不注重吃完後牙齒的清潔，所以很多人的牙齒都是不健康的，導致了蛀牙、牙周炎等，還有的人會長智齒，所以請假理由可以說牙痛、要補牙、要拔智齒等，之後下一次請假理由還可以說要複診，如果問起為什麼不周末去，可以回答說因為某個專家特別好，但周末不開診。
家裏人生病
可以說年長點的老人或年齡小的孩子生病了、暈倒了、摔倒了之類的，有老婆的並且老婆懷孕了的，可以說老婆肚子疼，說家裏沒有其它人陪伴去看醫生，需要親自陪伴去看醫生，這樣比較有說服力。
小孩學校有事
如果有小孩的，可以說班主任剛打電話來說學校有事，需要馬上去學校一趟。也可以說學校有家長會，必須親自去，要注意的是，一般家長會在下午開，如果要請一天假，可能比較困難。
家裏安裝或修理東西
自己預訂的貨品，有時候很難預估什麼時候到貨和安裝，可以說空調、熱水器等大電器的安裝，如果被問起為什麼在下單的時候不注明是周末送貨，可以說自己已經注明了，但不知道為什麼還是工作日送來。家裏的東西出問題是很正常的，如爆水管、廁所漏水、忘關煤氣等，可以說是鄰居或物業打來的電話，要說家裏沒人，而且情況很緊急，需要親自馬上回去處理。也可以說家裏煤氣管道出了問題，預約了人來修煤氣管道，或者說廁所或下水管塞了等等，找了人來修，講一些比較緊急的，比較涉及安全的，會比較靠譜。
親戚來了
可以說遠方親戚來本地了，不太認識路或東西太多，需要過去車站接送一下，或者說對方沒有鑰匙，需要回家一趟，好讓親戚安頓下來，如果沒有說服力，就說對方是很年長的老人，腿腳不便或者有點什麼疾病之類的。
親戚結婚
說親戚結婚是比較容易過關的，而且一般可以請一天的假，可以說要過去布置場地、招呼親戚、幫新郎新娘打點事情、攝影跟拍、當伴郎或伴娘等，如果說親戚在外地的，還可以請多一兩天的假。但要注意的是，這個請假理由不能使用得過於頻繁，不然惹人懷疑。
辦理證件
現在很多證件的辦理處都是工作日上班，周末休息的，可以說要去辦個什麼證件，也可以說什麼證件丟了，要去補辦一個。例如簽證、護照、身份證、戶口本等。
3.為什麼有些員工老喜歡請假
1、不請假不代表就在認真工作
相關項目組的目標是否足夠明確，計劃是否合理有序，分工是否科學?如果他就算是待在公司也無事可做或者還在等待其它環節，那還不如準假好了;
要有明確的進度要求，具體到人。要讓他本人能明確知道，自己請假對項目進度是有切實影響的，而不是無所謂。
2、團隊默契的配合
團隊的合作氛圍如何，是否大家都對項目進度漠不關心，或者已經在破罐子破摔了;
如果團隊內部配合很默契，可以根據項目不同階段的狀態相互統籌調劑，相信很容易就能消化掉個別人的請假，這樣對項目整體進度可能沒有什麼影響，這應該是可以容忍的。
3、足夠的激勵
包括整個團隊整體的和個人的激勵，提前、按時、延後根據程度不同分別有不同的獎懲，當然前提是事先有合理的工期計劃，並且中途的變更有序可控。
能讓每一個人都願意盡可能保證項目進度，或者團隊成員之間有這種約定和默契;有事耽誤的會主動盡快趕上。
4、工作效率更高的人有權利享受更靈活的時間
如果他能4天幹完別人5天的工作，那就可以享受1天的自由時間。至於公司希望他這自由時間做什麼，那又是另外一個如何激勵的問題了。
4.為什麼很多員工怕請假
怕接觸上司的原因是上司可能是個嚴厲的，不易親近的人，也可能是你們單位的氛圍比較緊張，在這種壓抑的環境中可以使人有緊張感。職場請假有很多潛在危機：請假多會有被辭退的可能，請假會令上司的“臉色”很難看，請假多事兒多，耽誤工作效率，老板會找機會也會炒您“魷魚”...所以都害怕請假。
一般情況下，作為員工，如果要請假的話，最好誠摯地向領導解釋請假的原因，一定要有實質性的理由。同時也盡量避開單位、部門特別是你本人工作的繁忙時段，或者能夠提前把該做的事務完成，要麼就跟其他同事說好屆時幫你處理一些相關事務。假會不會準，其實拿你請假的理由跟當時的工作狀況作個比照就應該能明白個大概了。工作越緊張的時候，隻有很重要的事情，才有可能得到準假。而工作比較閑適的時候，隻要你好好跟領導溝通，坦言緣由，基本上也都能準假。若有出遊、回老家等安排，最好提早向領導提出，讓領導可以綜合全麵地安排工作。
5.請假有哪些小技巧
1、請假看上司，如果上司打破沙鍋問到底，還是得有所準備。
2、千萬別病後第二天又生龍活虎的，比沒病的還有精神。
3、記得上次使用這條理由時說的是什麼。
4、記得從未說過自己是名花有主，也不要在微博上說出真相，現在同事間傳得太快了，免得自找麻煩。
6.請假的時候要注意什麼事項
不要隨便請病假，如果你不是真的生病或不具備充分的理由。如果你沒充分理由隨便請假，被人發現了，你將會很難堪。當你必須要請假，一定要注意打電話請病假的技巧的。
電話留言或者發送電子郵件
隻要有可能，呼叫你老板的語音留言信箱或發電子郵件給他，而不要直接跟他說。這避免了老板刨根問底，令自己尷尬。
發短信要簡短扼要
有時你感到需要詳細說明為什麼你不能來，包括說明特定疾病。這是沒有必要，沒有人真的想知道這麼詳細。隻需提及一些症狀，需要好好休息。如果你去看醫生詢問病情，最好向你的上司提及。
當你決定留在家中盡快請假
在你上班之前，越早請假就越好。這樣，你的老板可以找其它人替你(如果工作需要一定水平的人)並會欣賞你做事懂交代，及時通知。
生病超過數天
如果你已經感覺生病了幾天，告訴你的同事或老板你的病情。這能證實你確實是生病，需要請一天假。不要作請病假的計劃，即使你知道你在第二天請病假。如果你的計劃被發現，會損害了你的信譽。
7.請假扣工資怎麼算
事假
正常來說，當天的工資全扣，好一點的公司隻扣當天績效，再好一點的有額外的帶薪假福利。
病假
根據具體的工齡不同，會有不同計算方法，參見《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，長期病假進入醫療期工資是不低於當地最低工資標準的80%。
婚喪嫁娶
這一點可以直接參見《勞動法》，一般來說，各單位都是崗位工資全發，沒有績效工資。
產假
這個沒啥多說的，社保發工資，單位可能有些福利，當然，不符合國家計劃生育政策的，不享受產假。
對應產假的產檢假、哺乳假，工資全額方法。
護理假
放開二胎後，男員工可以多享受一次這個福利了，一般都是工資全發，績效獎金無。
年假
年休假一般都是按照工資標準全額發放工資，有專門的《帶薪年休假管理規定》。
工傷假
依據各地的《工傷管理條例》，這個基本無需個人操作。
公假
基本都是些公派任務，工資不受影響。
總結：相信大家通過以上問題可以知道自己要怎麼才可以正確的請假了吧， 其實隻要真正的有事需要請假可以把自己的真實情況說給老板聽就行了，隻要不是一般太刁鑽的老板一般都會批的，所以在請假的時候不要畏懼自己的害怕請假的心情，要正確麵對自己的問題，不要逃避。
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