保姆粗暴對待男嬰是怎麼回事保姆粗暴對待男嬰事件是如何處理的

　　保姆虐童事件常有發生，其實這都是家政公司在聘請員工的疏忽。相信大家都還記得浙江保姆放火事件吧，這樣品行的保姆真的能合格嗎？而同樣，保姆虐童也是不能容忍的，所以在請保姆的時候我們一定要能夠分清保姆的品行是怎麼樣的。

1.保姆粗暴對待男嬰是怎麼回事

　　近日，廣西南寧市民呂女士每個月花高價聘請了個阿姨，照顧自己八個月大的兒子，可是呂女士說，兒子並沒有享受到高價阿姨的悉心照顧，反而是被粗暴地對待。

　　從呂女士提供的監控畫麵顯示，3月24日清晨六點左右，呂女士的兒子小正正(化名)還在側身躺臥，床邊的女子卻突然一把將孩子翻身抱起，小正正的頭部被撞擊，哭鬧不停。同樣在25日這天的淩晨四點多，在哄孩子入睡的過程中，這名女子把躺在床上的孩子反複用力搓揉後，孩子嚎啕大哭。呂女士說，視頻中行為舉止粗暴的女子，正是自己請來的保姆——雷阿姨。

　　南寧市民呂女士：我們拿著視頻就問她，就質問她，然後她就說這個是她的育兒方式，她不承認，她覺得她的方式沒有錯誤。雷阿姨：我沒得打。我不懂得你們是這樣的，不然的話我都不幹這個活了。

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2.保姆粗暴對待男嬰事件如何處理的

　　3月26日，呂女士辭退雷阿姨後，將問題投訴到她所在的南寧市和桂家政服務有限公司，經過一番協商後，家政公司給予呂女士一千元的補償。不過，這個雷阿姨離開呂女士家後就再也沒有現身，電話也不接了。南寧市民呂女士：希望她出來給我們家一個道歉。然後我們會擔心，寶寶的腦部有沒有受到一定的傷害，我們希望她出一些檢查費用。據南寧市家庭服務行業協會不完全統計，目前南寧在崗的家政從業人員有一萬人左右。

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3.如何避免保姆虐待孩子

　　1、家長在對保姆進行考察的期間，可以在家中隱蔽位置放上攝像頭，回家之後立馬查看監控，以便了解孩子和保姆的日常相處情況;

　　2、家長平時可以多關心保姆，不拖工資，偶爾送一些小禮物給保姆，友好是相互的，這能在一定程度上讓保姆對孩子更關心、照顧，還能避免保姆將消極情緒釋放在孩子身上;

　　3、為了避免保姆虐童的事件發生，家長應找經驗多、性格好、往日雇主評價好的保姆，提高雇傭保姆的門檻;

　　4、雇傭保姆後，不要放鬆對孩子的照看與觀察，留意孩子是否有異常行為。

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4.虐童保姆是如何被招進家政服務中心的

　　通常情況下，在選擇保姆時，大都是通過中介機構和雇主的感性判斷物色，稍有不慎就會“引狼入室”。由於缺乏一部家政市場的專門法律，使得中介機構管理混亂，許多保姆的身份證、健康證、職業資格證三證不全或是以假亂真，甚至，海南一家政公司還出現“考證亂”，外地人不到海南就可以拿到高級母嬰護理等資格證。

　　某種程度上說，“保姆虐童”事件是一麵鏡子，不僅照出了保姆行業的醜與惡，還折射出當下家政服務行業管理的短板，保姆行業的準入門檻有必要築起一道“防狼牆”。一方麵，我們需要加快製定一部專門法律，從市場準入門檻、管理到責任追究，進一步明確和規範，另一方麵強化家政服務行業的考核機製，讓雇主能夠放心挑選保姆。

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5.如何選擇家庭好保姆

　　一、在聘請前須了解自己家庭的需求

　　根據自己家庭成員的需求來選擇合適的保姆。也就是說從自己家庭成員角度考慮，並確定其優先順序：小孩需求是什麼?丈夫需求是什麼?父母需求是什麼?這些都要結合家庭實際而言。當然與此同時，也要確定保姆的主要工作責任和範圍，並最好確定其優先次序，如：照顧嬰兒、照顧小孩、照顧老人、買菜做飯、家居清潔、洗熨衣服等。家人的觀點也要統一，是否要請保姆，一定要有一個統一的觀點。如果家裏有人不願意請保姆，那麼保姆後來加入到這個家庭來工作會遇到許多的困難，可能會致使家裏發生一些不愉快的事情。

　　二、選擇好正規得家政公司

　　請保姆應該到正規注冊、有一定規模、實力，做法規範，講信譽的家政公司。有實力，服務才有保證。現在社會上很多諸如中介所之類的家政服務場所，常常今天出現，明天就消失了。所以，在選擇保姆的同時也要選擇正規家政公司。這樣各方麵都會有保障。

　　三、溝通和考核

　　在保姆入戶工作後，有事情要及時與保姆溝通，這樣問題才能很快得到解決。而且要對保姆進行考核，對於服務不滿意的保姆可以向家政公司提出更換。

　　四、簽訂正規合同

　　合同條款清晰，可以避免以後雙方發生糾紛，即使發生糾紛也有依據解決。要對保姆的具體情況進行了解。如：年齡、語言、省份、已婚還是未婚、教育程度、工作經驗、相貌、身體狀況等。根據要求，實際對待欲聘保姆進行麵談，然後在簽訂合同，以防把壞人引進家門。

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