1.職場上哪些朋友值得深交
朋友是什麼?就是起到大家相互督促一起學習一起進步的作用，在外麵工作，父母和兒時的夥伴都不在身邊，那麼我們就需要結交新的朋友呀，人是群居動物，一個人難免會太孤單，多一個人陪伴多好，那麼身在職場哪些朋友值得深交呢?接下裏的文章會詳細的介紹。
1、借錢準時還錢的人。誠信是中華名族的傳統美德之一，但是在這物質充裕的社會，很多人的價值觀都扭曲。報道相關的借錢不還的職場事件比比皆是，相信這種事情誰都有經曆過。吃一塹長一智，已經發生的事情隻能當做是漲教訓。借錢不還的職場人實在太多，但是借錢準時還的職場人卻很少。如果你有碰到準時還錢的朋友，那說明你是幸運的。這樣的朋友可以去深交，因為他誠信，因為他一言九鼎。
2、吵架後主動跟你道歉的人。再好的職場朋友都會有發生矛盾的時候，再親密的夫妻都會有吵架的時候，吵架不可怕，可怕的是吵架後的冷戰。吵架每個職場人都經曆過，但是每個人處理吵架事情的方法是不一樣的。很多人在這種情況下，不能理性的去處理，常常不歡而散彼此怨恨。感情就像是一張空白的紙張，揉皺了再也難以撫平。每個職場人都有自己的小個性，吵架後不想妥協，等待著對方來道歉，而這也是很多人在吵架後無法得到緩和的根本原因。請珍惜跟你吵架過後主動道歉的人，不是對方很好欺負，因為對方放得下“麵子”，對方把你當做真朋友。
3、合作時願意主動讓利的人。利益是職場人士交往的紐帶，因為利益，很多在在特定的場合，特定的時間，特定的環境，組成了特定的“共同體”。因為利益因素，這些“共同體”看是一個團隊，其實心中都是在“瞄著”屬於各自的利益。天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。趨利是一個人的本性，有太多太多的人因為利益而舍棄朋友或是親人。自私的人很多，讓利的人很少。
2.哪些朋友不值得交往
1、喜歡搬弄是非的人要離他們遠一些
把一個說成是兩個，無非就是有些誇張，但是把直的說成是彎的，就是搬弄是非了。麵對這樣的人要敬而遠之，並且不要讓自己有什麼把柄落在人家手裏，不然你的小日子恐怕要不好過喲。搬弄是非者還喜歡挑撥離間，把你和同事間的正常關係搞僵，所以，選擇遠離是個不錯的選擇。
2、傳播小道消息的人傷不起
很多人就是喜歡傳播一些前期沒有人知道消息，以此來炫耀自己的消息渠道或者人麵廣，還時不時的裝出一副很神秘的樣子，故意製造一些辦公室的緊張氣氛，弄的大家人心惶惶。麵對這種人，隻要簡單的敷衍幾句就可以了，“喔，是這樣啊”“原來如此”，但是不要潑他們冷水，“早就知道了，有什麼稀奇”，這樣會讓他們的自尊心受到嚴重的挫傷，從而對你產生厭惡，你離倒黴的日子就不遠了。
3、虛偽的人，就如同生活當中的蛀蟲
嘴上如同抹了蜜，做人，高談闊論，東拉西扯，頭頭是道。做事，當麵大包大攬，背後卻毫無誠信。沒有了真誠，沒有了信任，沒有了底線，就不要說深交了。
4、嚼舌根的人，人前百般奉承，事後翻臉不認賬
為人處世，生搬硬造，並樂此不疲。搬弄是非，讓人生厭;口無遮攔，無人敢伴。人活著，丟啥不能丟良心。
5、惟利是圖的人不值得深交
這種和你做朋友隻是看重你的錢財和地位，想著你可以幫著他上位，可以讓自己獲利，這種人不可以輕信，他會因為利益出賣你。或者當你一無所有的時候，對方也落井下石。
6、城府太深的人不值得深交
這種人心機太多，你永遠也看不透他，城府太深的人，說的話不要全信，這種人精於算計，一不小心就可能掉進他挖好的陷阱裏，所以要讓自己保持一定戒備，從而避免被算計。
3.人際交往中哪些細節可以加分
1、時間觀念
不要認為我說的時間觀念就是上班不遲到，下班不早退。其實，我感覺還有一種時間觀念就是工作任務的時間安排。上班不遲到，下班不早退，這問題好解決，隻要你早上起得來那就遲到不了。如果你想問，我要經常性的晚下班(自覺)，其實，我感覺沒有必要，如果不是什麼工作上的重要任務，隻要自己的任務完成了，你完全可以下班的時候就走，公司安排上下班時間說明這個時間上下班合理，如果你沒事情還非要在公司呆著，那不是給公司創造利益，你是在給公司創造負擔。當然，有重要任務的，必須當天完成的，那你就自己主動點，加班加點完成，這是可以的。
2、工作總結與工作計劃
不要以為工作總結與工作計劃是給領導看的，其實，這也是給我們自己看得，良好的工作總結能讓我們及時發現工作中的問題，而好的工作計劃能讓我們的工作有條不紊的進行。一件任務完成之後就知道下一件事情要做什麼。這樣，你的工作效率是非常高的。隻需要每天下班前半時候以後做出工作計劃就OK。
3、工作彙報單的填寫
關於工作彙報要注意的是，彙報工作不僅僅隻是彙報工作，良好的工作彙報應該有三個部分，第一個部分是自己的工作內容，已經完成的工作任務和待需要完成的任務。第二部分是工作問題的總結(這部分有時候不需要，前提是沒遇到問題)。第三部分就是自己工作中的建設性想法(這部分有可能來自領導的提示，也有可能是自己悟出來的)。良好的工作彙報表能把自己的價值體現出來，而不好的工作回報表不僅體現不了自己的價值，還有可能體現的是你諸多的問題所在。
4、關於請假的事
每個人在職場中不免有事情需要請假，生個病需要請假，請個假正常。但是請假需要提前寫好請假單或者做OA係統請假請示(當然這事情不是什麼突發事情，也不是什麼一分鍾都耽擱不了的事情)，如果是突發急事，可以給領導打電話請假，千萬不要以短信的方式就請假，這是不禮貌的行為，除非領導在開會，你可發短信提示一下，等過會再給老板打電話。請假事雖小，但是也需要注意 。
5、任務的反饋
有可能我們工作有需要同事配合的，有可能你跟他說了這件事，但是過很長時間問的時候，事情還沒做。這是非常嚴重的現像，我以前就遇到過，最後的問題不是他的問題，是你的問題，因為你說了，但你沒有跟進，如果你及時的跟進，那麼任務就不會被拖，你就能在指定時間內完成任務。(工作中配合的事情，需要你配合的，你及時反饋給對方，你需要別人配合的地方，你就及時督促，跟進)。
4.人際交往中哪些細節會減分
1、邊抱怨邊工作在辦公室中，你可能也會困擾有同事在你旁邊一邊抱怨一邊工作。這類員工在同事眼中會被是難相處的，而且上司也會認為他們是幹擾工作、愛發牢騷的人，無形之中自己力升職、加薪的機會越來越遠。
2、收到消息時不做回複在職場中，收到任務消息或者其他類型的消息，閱讀之後及時回複應該是一種基本的禮貌。做出的回複可以是對任務存在的疑問或者是簡單的回複收到，這都能夠表示你已經順利接收到了消息。
3、發郵件時格式混亂一封表意明確的工作郵件應該包含簡要說明郵件內容或意圖的郵件標題，正文，名稱與內容相符的附件。但是在職場中，很多人，尤其是職場新人，在發送郵件時往往會忽略這些細節。導致郵件被識別成垃圾郵件，或者是使接收郵件的人覺得不明所以。
4、辦公桌和電腦文件擺放雜亂你的辦公桌和電腦文件的擺放是別人對你工作狀態最直接的觀察來源。如果你的辦公桌上的東西擺的亂七八糟，電腦桌麵上的文件夾也雜亂無章，會給人你做事情沒有條理以及不具備從容應對現在任務能力的印象。
5.在職場如何為人處世
1.穿一套正裝上班
上班不是出去跟朋友happy，穿職業點總是好的，在你沒摸清楚公司的整體穿衣風格以前，一套得體的正裝無疑是你的不二選擇。
2.有一個屬於你自己的工作筆記本和一個U盤
筆記本用來記錄你的問題、困惑和學習心得，U盤用來存放那些熱心腸同事拷貝給你的各種學習資料;好記性不如爛筆頭，多記、多存總不是壞事情。
3.每天提前15分鍾到公司
早起的鳥兒有蟲吃，早到的新人有糖吃;更重要的是，這會讓你養成凡事積極主動並快人一步的習慣。
4.不要在辦公室裏吃早餐
不管你早餐是喜歡吃豆漿加油條、煎餅卷大蔥或者是韮菜餡包子，你都得在辦公室之外解決它們，畢竟辦公室不是飯堂，不需要那麼多銷魂的味道。
5.記準確公司的詳細地址，並能夠根據周邊的標誌性建築給別人指路
不要等接到客戶電話詢問公司地址的時候，你還沒法說出公司的準確地址，更無法給別人做有效指引，那就丟人丟大了。
6.職場中有哪些忌諱
1、總覺得自己不夠好，這種人雖然聰明、有曆練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬 的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。 這種自我破壞與自我限製的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業中、高級主管，這種無意識的 行為卻會讓企業付出很大的代價。 在一個越來越強調人際交往和互動的現代社會裏，僅僅憑自己的本事去開辟一個新的生活空間，或者 僅僅做好本職工作，就想脫穎而出獲得成功，似乎越來越不可能了。唯一的做法是，勇敢地說出和實施自 己的想法和主張，維護自身的尊嚴和權利，然後盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶，用自己的言 語和行為打動他們，形成一種互動的集體的自信心。
2、非黑即白看世界 這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應該像有標準答案的考試一樣，客觀地評定優劣。 他們總是覺得自己在捍衛信念、堅持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。結果，這種人總是 孤軍奮戰，常打敗仗。
3、無止境地追求卓越 這種人要求自己是英雄，也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上，他們要求自己與部屬“更多、更 快、更好”。結果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來的人則更累。結果離職率節節升高， 造成企業的負擔。 這種人適合獨立工作，如果當主管，必須雇用一位專門人員，當他對部屬要求太多時，大膽不諱地提 醒他。
4、無條件地回避衝突 這種人一般會不惜一切代價，避免衝突。其實，不同意見與衝突，反而可以激發活力與創造力。一位 本來應當為部屬據理力爭的主管，為了回避衝突，可能被部屬或其他部門看扁。為了維持和平，他們壓抑 感情，結果，他們嚴重缺乏麵對衝突、解決衝突的能力。到最後，這種解決衝突的無能，蔓延到婚姻、親 子、手足與友誼關係。
5、強橫壓製反對者他們言行強硬，毫不留情，就像一部推土機，凡阻擋去路者，一律鏟平，因為橫衝直撞，攻擊性過強， 不懂得繞道的技巧，結果可能傷害到自己的事業生涯。
總結：朋友就是一麵鏡子，可以很好的反射你自己，因為有一句話叫做人以群分，物以類聚，能成為朋友就一定有彼此相互吸引的地方，希望上述的文字可以給你帶來幫助，最後祝大家都能在職場找到誌同道合的朋友，更多職場之道可關注三八女性網。
推薦閱讀：
現代職場，多個朋友並不能多條路
人心隔肚皮職場無朋友,私事最好別跟老板說
真正的朋友
